首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
文章检索
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
检索词:
出版年份:
从
到
被引次数:
从
到
他引次数:
从
到
提示:输入*表示无穷大
全文获取类型
收费全文
3篇
免费
0篇
专业分类
管理学
3篇
出版年
2003年
1篇
2002年
1篇
2001年
1篇
排序方式:
出版年(降序)
出版年(升序)
被引次数(降序)
被引次数(升序)
更新时间(降序)
更新时间(升序)
杂志中文名(升序)
杂志中文名(降序)
杂志英文名(升序)
杂志英文名(降序)
作者中文名(升序)
作者中文名(降序)
作者英文名(升序)
作者英文名(降序)
相关性
共有3条查询结果,搜索用时 4 毫秒
1
1.
我们开展“党员先进性明白卡”活动的做法
柯希胜
《领导工作研究》
2003,(12):37-38
相似文献
2.
即兴讲话的几个效应发挥
柯希胜
陈晓明
《领导工作研究》
2002,(4):20-20
讲话关键是要“讲”。现实中,有不少的领导,大到重要会议,小到一般性的应酬,都由秘书写好讲话稿,照本宣科,照稿宣读,一字不漏地念,与其叫“讲话”不如叫“念话”。念话者长篇累牍,空洞乏味;听者心烦意倦,注意力分散,失去了“讲”的意义。由于领导者随机性发言的场所比较多,
相似文献
3.
管理好单位里的“闲人”
柯希胜
《领导科学》
2001,(21):51
所谓“闲人”,是相对于“忙人”而言的。可以说,机关里常常会有这样一些“闲人”,他们经常不务正业、无所事事、当一天和尚撞一天钟地混日子。 从实际情况来看,这些“闲人”的产生不外乎有以下几个方面的原因:一是机构臃肿,人浮于事,人多……
相似文献
1
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号