深化新世纪军事战略理论研究

展望21世纪世界军事斗争，我们必须深化军事战略理论的研究。其理由之一，实施军事战略指导，是军事领导者的首要职责，也是现代军事领导学研究的最高层次的内容。军事战略是指导军队建设和战争全局的方略，是对全局性、长远性和根本性问题的谋论。古人云：“时势者，百事之长也。”理由之二，弄清新世纪世界发展的客观态势，确立和实施科学的军事战略，是全面加强我军革命化、现代化和正规化建设，取得未来军事斗争的主动权，打赢高技术条件下局部战争的先决条件。     

论江泽民党的领导战略思想

党的十三届四中全会以来的十年．作为党的第三代中央领导集体核心的江泽民同志，在领导全党和全国人民进行改革开放和社会主义现代化建设事业伟大实践中，继承、丰富和发展了毛泽东、邓小平党的领导思想．尤其是在丰富和发展党的领导战略思想方面作出了卓越的贡献。十年来．他始终站在战略的     

论我国现代军事领导素质

江泽民同志指出：“当前，我军干部队伍的素质还不能完全适应新时期军事战略方针的要求，这是亟待解决的问题，是一项紧迫的任务。”他提出为推进中国特色的军事变革，完成我军建设的双重历史任务，确保“打得赢”、“不变质”，必须加快军队人才战略工程，建设好“五支”队伍(指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍、士官队伍)，特别是要加强高素质的指挥军官队伍建设，不断推进军队现代化建设的深入发展。     

某部教育训练的创新与发展

改革开放以来，某部教育训练经历．了从简单到复杂、从低级到高级、从技术到战役战术、从分练到合成、从作战单元内部集成到参加作战体系综合集成，实现了历史性转变和质的飞跃。可以说，三十年来某部教育训练的历史。就是一部在不断创新中腾飞的发展史。     

构建和谐的官兵关系

改革开放30年来，发展社会主义市场经济，不仅为解放和发展生产力开辟了广阔的空间，增强了包括国防实力在内的综合国力，也有利于形成促进官兵成长进步的新思想、新道德、新风尚。随着改革开放的不断深入发展，社会主义市场经济体制的建立，社会的变革和转型，引起了人际关系的深刻变化。官兵关系作为军队人际关系的核心内容，面临的历史挑战是十分严峻的。针对新的形势和特点，我军始终坚持人民军队的性质和宗旨，与时俱进，乘势而上，发挥创造性，巩固和发展了新型的官兵关系，实现了官兵关系的进一步和谐与统一。     

军事院校人才兴校战略的思考

以部队院校编制体制调整为标志，军事院校在二十一世纪初迎来一个历史发展的新时期。如何巩固成果开建未来，创建有中国特色的军事教育现代化体系，多出人才，出好人才，提高部队建设？笔者认为，遵循国际现代化军事发展的规律，即坚持以人为本、以才兴校战略，向人才要效应、要战斗力，这不仅是当前军事院校教育改革与发展的基本方向，也是实现军事院校长期发展目标的迫切要求。     

扬我国威、军威的百团大战

对发展中国家来讲，金融全球化是一把“双刃剑”。一方面。它会带来一系列正面效应。例如资源配置优化效应、制度创新效应、资本效应、技术转移效应、竞争压力效应和产业竞争力提高效应等；另一方面。它也带来一系列负面效应，例如金融市场信息不对称的加深、金融机构道德风险的加大、金融资产价格波动的加剧、金融资产风险传染性的加大等。因此，我们不能简单地赞成或反对金融全球化，而应该采取合理的战略措施最大限度地发挥它的积极作用，遏制它的消极影响。     

在国防、经济建设中走军民融合道路

胡锦涛同志在十七大报告指出，“建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系、军队人才培养体系和军队保障体系，坚持勤俭建军，走出一条中国特色军民融合式发展路子。”军民融合思想的根本目的在于“站在国家安全和发展战略全局的高度，统筹经济建设和国防建设，在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。”积极探索中国特色军民融合式发展路子，扩大国防与经济两大领域的利益交汇点，是贯彻十七大精神的重要内容。     

强化军队院校干部的领导和管理

军队院校干部的领导和管理问题，是新形势下军队院校工作中的突出问题。也是推进军队院校建设跨越式发展中一个极其重要的战略问题。这一问题解决得好坏。事关军队院校建设的前途命运。因此，我们必须以“三个代表”重要思想为指导。把进一步加强院校干部的领导和管理，当作一项极为重要著作的政治任务抓紧抓好。