制度虚置状态下运动式管理的弊端与出路

制度虚置是一种较为常见的制度失灵现象,运动式管理的大行其道是造成常态化管理中制度虚置的重要原因。对运动式管理的过度依赖会弱化制度的公平正义,很容易使组织陷入"塔西佗陷阱"。因此,领导者要在管理运动中形成多元的常态化管理体系,修订完善各项规章制度,重视日常管理中的制度落实和监督,切实治理制度虚置顽疾。     

中国共产党对县委书记管理监督的经验与启示

<正>县委书记是我们党执政的骨干力量。一直以来,党对县委书记队伍建设十分重视,在管理和权力监督方面取得了一些成效。总结这些宝贵的经验,对于我们当前和今后进行县委书记管理和监督具有重要的历史启示和借鉴意义。     

加强高校职业指导工作 促进大学生充分就业

高校职业指导对于促进大学生充分就业具有重要意义。加强高校职业指导应从完善职业指导体系,加强职业指导队伍建设,促进用人单位、高校和大学生三方信息交流,做好大学生思想政治工作等方面着手,实现大学生的充分就业。     

新中国成立以来中共执政方式的历史考察与现实审视

在不同的历史时期,由于党的执政使命和执政境域不同,我们党的执政方式也有所不同.新中国成立后至党的十一届三中全会前,党的执政方式在曲折中探索;党的十一届三中全会以来,党的执政方式不断改革并取得创新.改革和完善党的执政方式,应合理定位党政职能,以党内民主带动人民民主,依法执政,改革党的领导体制,维护党的集中统一,坚决捍卫中央权威.     

从哲学视角解读党的民主执政理念——从党内民主与人民民主的辩证关系说开去

党的十六大报告明确提出:党内民主是党的生命。党的十七大报告又指出:人民民主是社会主义的生命,党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。因此,我们要以扩大党内民主带动人民民主,不断推动社会主义民主政治的发展。党的十七届四中全会报告也指出:坚持以党内民主带动人民民主,以党的坚强团结保证全国各族人民的大团结。这一精神表明,建设社会主义民主政治的根本途径就是以党内民     

党员领导干部党内法规执行力存在的问题与对策——以某省领导干部为调查样本

党员领导干部是执行党内法规的重要主体,是影响党内法规执行力有效发挥的重要因素。通过研究领导干部的职务级别,特别是在领导班子中的地位的影响,发现干部职务级别的影响并不显著,但干部在特定权力结构中的地位对其执行党内法规的行为有直接影响,特别是党内法规的监督检查环节,反映出党内对于正职领导干部即一把手所掌握的权力进行监督和制约还存在一定的问题,而这个问题反过来也会成为领导干部特别是一把手有效执行党内法规的制约因素。解决此问题要注重从党委(党组)领导班子特别是一把手的角度提升其执行力和加强党内外监督等方面入手。     

干部“带病提拔”现象管窥

干部“带病提拔”是指干部在提拔前或提拔过程中就存在违纪违法行为,但未能发现,仍然加以提拔和重用的一种不良现象。成克杰、陈良宇、刘志军、刘铁男……从近年“落马”的贪官们可看出,“带病提拔”现象层出不穷。     

中国共产党密切联系群众的动力机制建构探析

当前,党群关系总体看好,但在实际工作中仍然存在着各级党组织和党员干部联系群众动力不足的情况,影响了党群关系的良性发展。为此,可从理论基础、目标设置、实践主体、内外部要素以及精神因素等方面构建密切联系群众的动力机制,进一步密切党群干群关系。     

独立学院大学生创新能力现状及对策分析

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。培养具有创新意识和创新能力的人才是社会经济发展对高校提出的要求。独立学院作为公办学校的有益补充,也应承担起这一重任。笔者从事独立学院学生的教育管理,所以本文仅分析本三学生在创新能力方面存在不足的原因,并在此基础上提出几点培养大学生创新能力的策略。     

社会主义政治文明建设与党的执政方式的改革、完善

执政党的执政方式与政治文明有着内在的密切联系。党的执政方式的改革和完善是社会主义政治文明建设的必然要求。而我们党要在新的社会发展环境中建设政治文明,实现有效领导,就必须把改革和完善党的执政方式作为突破口,这样才能巩固党的执政地位,不断提高党的领导水平和执政水平。