基于环境约束和要素集聚因素下的企业间博弈分析

基于环境约束、科技创新和要素集聚三维因素,研究多家同类产品制造企业在完全信息条件下进行的非合作博弈,通过设定相应的利润函数和约束条件,建立此类博弈模型,分析每个企业如何制定合适的产品生产量、排污权购买量、科研投入资金和提高要素配置效率费用,使这类博弈达到Nash均衡状态。借助变分不等式的算法给出此类博弈的Nash均衡点计算方法,并通过计算结果分析环境约束、科研投入资金、提高要素配置效率费用对企业利润的综合影响。研究结果表明,当企业战略方案的可取范围是有界闭凸集,同时每个企业的边际利润随产品生产量、排污量、科研投入资金和提高要素配置效率费用呈负相关关系,这类博弈存在Nash均衡状态。通过将这类博弈问题转化成变分不等式问题,利用变分不等式投影收缩算法计算Nash均衡点的数值。数值分析表明,在环境约束下,科研投入资金和提高要素配置效率费用存在最优的投资组合,企业在Nash均衡状态时采取的方案虽然对博弈对手的方案做出了最优反应,但将博弈置于合作状态下能使整个行业获得更大利润。     

教师公派出国留学工作存在的问题及对策

随着我国与国际社会的融合发展以及对国际化人才的需求,不断促使我国高校师资队伍国际化建设的推进.而国家公派出国留学已成为高校师资队伍人才培养的重要途径.出国留学管理部门应切实做好教师公派出国工作,服务人才强校战略的发展,为我国创新型国家战略的推进作出应有的贡献.     

关于高校二级学院人才队伍建设的思考

人才队伍建设在高校各项工作中至关重要,教学科研等各项工作最终都归结到人才建设上.现今二级学院是人才队伍建设的执行单位.因此,二级学院要发挥主体作用,及时发现并解决一些阻碍人才引进、培养的重要问题,为高校整体人才工作的又好又快发展提供保障.     

基于广义均衡模型的我国三大产业从业人员配置分析

基于优化理论和广义均衡模型,以2003-2012年中国三大产业就业人员数量和收入,以及对GDP的贡献为基本数据,对我国三大产业的从业人员配置和区域流向进行分析,研究使生产总值最大化的配置方案。首先,采用回归分析给出了三大产业的就业趋势,接下来,建立生产总值的优化模型,并结合matlab软件计算出人员在三大产业中的最优配置,最后,采用广义均衡模型模拟就业岗位在区域间的流动,通过数值分析讨论低端制造业、高级制造业、以及服务业在发达地区和欠发达地区之间的就业流向。研究表明：我国需要遏制务农人员锐减的趋势,在此基础上,通过政策引导和专业培训将失业人口流向至第三产业,同时,由于存在就业流动的均衡状态,需要控制好产业转型的时间范围,避免经济发展超前或滞后的现象,在这段时间内引导低端制造业就业岗位从发达地区流向欠发达地区,高级制造业没有区域流动变化,仍然主要保留在发达地区,服务业所产生的就业岗位则集中于发达地区。