企业技能人才能力模型的构建

文章从研究技能人才的能力构成及构成技能人才能力的要素入手,构建技能人才六个维度的能力模型,并基于技能人才能力模型,从能力评价、能力开发培养、能力的激励及能力的使用等四个方面,提出完善技能人才能力建设机制的对策。     

基于生态位理论的贵州旅游城市空间格局研究

运用生态位测评理论,对贵州省主要旅游城市生态位测评指标体系进行评析.同时结合聚类分析法,对贵州省内主要旅游城市的生态位状况进行解读,初步总结出贵州省各主要旅游城市的优劣势,为贵州省的旅游业快速发展提供一定的理论参考和实践指导.     

基于灰色优势评价模型视域下的人才竞争力评价

在新的时代背景下我国经济呈现迅速增长的态势,所以深入分析人才竞争力无论在学术层面还是实践层面都具有极强的意义。人才竞争力强弱与经济发展的程度有着密切的关系,这是一种相互作用、相互制约的关系。首先,区域经济发展速度加快、发展规模扩大,在很大程度上能够增强其人才竞争力和发展动力。其次就人才竞争力而言,不仅是区域经济发展的"发动机",学术范围内对人才竞争力及其所涉及的各个要素的分析,大多借鉴灰色优势评价的模型。     

论贵州省城镇化进程中的人力资源开发

自国家实施西部大开发战略以来,贵州的城镇化得到了稳定快速的发展,但与全国平均水平相比,仍然存在着较大的差距.贵州省需结合实际情况,从优化产业结构、增加教育投入、加强技能型人才队伍建设、加大高层次人才培养力度和完善社会保障体系等五个方面采取措施,大力进行人力资源开发,引导人才合理流动,为贵州省产业结构调整和产业转型提供人力资源支撑,促进贵州城镇化发展.     

基于人力资本视角下的企业绩效研究

现代企业发展中,人这一要素的作用和价值不断提升,使得企业绩效的提升要更多地从人力资本的角度出发来寻找提升绩效的途径和方法。文章对于人力资本和企业绩效的基本含义都进行了全面的阐述,在此基础上,分析了人力资本对于企业绩效的主要影响作用,最后,就如何加强人力资本的建设,提出了一些有益的建议。这对人力资本的优势发挥和企业绩效的快速提升有参考价值。     

城市化进程中失地农民就业途径研究

随着我国城市化进程的加快,失地农民的数量增加。农民失去土地后,他们的生存发展将受到影响。本文首先阐述了失地农民的就业现状,分析了当前失地农民就业中普遍存在的就业难、就业层次低、结构性失业现象突出等问题,进而探讨了制约失地农民就业的因素。在此基础上提出一些解决失地农民就业问题的建议和措施。