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珠三角现阶段的人力资源状况要适应产业转型、现代物流业的发展是比较严峻的。在现实中表现为高层次专业人员和技术熟练工人的缺乏。现代物流阶段,运用现代化的信息技术、设施设备之后,物流人才需求量会相应减少。珠三角地区需要政府、行业协会、企业、学校以及各种社会力形成合力,政蓑、法规、制度多管齐下,共同推进才能使人才结构适应并推进现代物流业可持续发展。 相似文献
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