人事干部素质与人事档案管理水平的关系

人事干部素质是做好人事工作的基础,是保证人事干部信息真实性的基本保障,也是关系到日常工作的质量和效率;作为一名人事干部档案管理工作人员,人事干部素质的好坏,直接影响人事干部档案管理工作的管理水平。相反,人事干部档案管理工作人员管理水平也恰恰体现人事干部的素质,两者是有着密切联系的,也是相互作用的。人事干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是一门人文资料学科,是做好干部队伍工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏也将直接影响到干部队伍培养和干部队伍素质,也涉及到每个干部的切身利益。人事干部素质的提高有着重要的意义。     

加强死亡人员人事档案管理 促进社会和谐

随着我国社会主义市场经济的建设和发展,私人财产法律地位的确立,公民的私人财产不断增多,当生老病死的时候,便又有了遗产的出现。在遗产继承问题上,近年来出现纠纷的现象也不断增多,有的干部职工过世后,家属因为遗产继承和分配问题上产生了纠纷,这对建设社会主义和谐社会产生了不良影响。如何公平公正的处理遗产纠纷,死亡人员人事档案的利用为我们提供了一种必备的解决途径,但是死亡人员人事档案管理不到位,又严重地制约了其作用的发挥。     

浅析干部人事档案内容及管理现状

随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化。人事档案的现状存在内容随意、失真、不全等问题。提出了重视人事档案管理、完善人事档案管理制度、加强人事档案管理队伍的建设的一些可行建议,使更好地为临床、教学和科研工作服务有着重要的实际意义。