制定落实制度的制度

制度，往往是针对某个方面问题而制定的，目的是为了解决这方面的问题，不落实就解决不了这方面的问题。因而制度需要落实，不落实不如不制定。而现在，我们的“法规”制定了不少，“制度”制定了不少，“意见”制定了不少，“规定”制定了不少，“规程”制定了不少，可是如若光制定不落实，问题还是“涛声依旧”，制度就成了一纸空文。……     

800元<300元

800元＜300元，所有的人都会不相信。笔者经历了一件事，才知800元＜300元是真的。周六，到一个单位开会。会安排在上级单位。人到了，这个单位的领导要招待所服务员开间会议室的门，招待所的服务员待搭不理。终于开了会议室的门，可时间过了一个小时。我和这单位的领导开玩笑，是不是招待所的服务员工资奖金低。他说，不低了，已经拿七八百元了。中午开饭了，餐厅服务员热情地带我们到饭厅，忙碌中总是陪着笑脸，使客人感到是在享受一种文化。我悄悄问身边的领导得知，这部分人是招聘来的，月薪才300元。拿800元的应该比拿300元的积极性高…     

说说“官场文化”

官场上有不少现象令人费解,笔者把它说成“官场文化”,不知妥不妥。笔者之所以称之为“官场文化”,是因为官场里的不少东西,已经有了“文化”的味道,“约束”、“引导”、“规范”着官场里的许多行为。谁超越了这些“规范”,谁就会被官场上的官儿们认为“没文化,不懂规矩,没涵养”。……