论企业人力资源招聘与培训成本的博弈及优化

当今世界已经进入知识经济时代,人力资源作为企业经济发展的一种重要资源,已经在世界各国得到普遍的关注和重视,任何一个国家或地区要使得经济持续健康发展,都必须致力于把握好人力资源开发和利用。而如何有效合理控制企业所需人力资源开发及利用的成本,又是企业在众多竞争下所能获胜的重要渠道。     

以“达标、升级”为契机 促进档案工作的发展

<正>随着学校办学规模和办学水平逐年扩大与提高,我校档案工作在认真贯彻《中华人民共和国档案法》、国家教育部《高等学校档案管理办法》,积极实施《高等学校档案实体分类法》《高等学校档案工作规范》的过程中,档案工作始终以"达标、升级"为契机,沿着制度化、规范化、科学化的轨道运行,实现档案工作与学校改革和发展同步发展:2003年7月顺利通过国家二级科技事业单位档案管理达标;2007年9月学校综合档案室升格为学校档案馆,并将人事档案(教职工档案)全部移交档案馆管理;2008年10月荣获四川省档案工     

新形势下高校档案管理人员素质要求

随着现代网络技术、信息技术在档案管理中越来越深入的应用,高校档案工作的任务、服务对象、工作方式都发生着巨大的变化,这对高校档案管理人员提出了更高要求。高校档案工作者必需主动适应当前社会发展,努力学习,开拓创新,努力提高自身素质。     

网络优化在医院财务管理工作中的作用

随着财务软件的广泛使用,网络系统在医院财务管理中的应用已有十余年的时问.对医院内部计算机实现网络管理,实现信息资源网络共享,逐步实现医院财务管理的现代化.计算机网络优化在医院财务管理中发挥重要作用,大大提高了医院财务管理水平.     

中国高校教代会现状及问题分析

中国高等学校处于新的发展时期,民主管理工作也面临着新的挑战。教代会作为教职工参与民主管理和监督的主要渠道,其建设尤为重要。目前存在教代会制度的法律法规力度不够、教职工的维权意识不强等问题,必须切实加强党委对教代会工作的领导,构建有效的多层次沟通平台,才能更好地发挥教代会的作用。     

谈知识经济时代档案工作的三个转变

知识经济及其衍生的知识管理 ,对档案工作提出了全新的命题。只有有效地将知识管理的观念和方法贯穿于档案工作 ,深入研究知识经济的内涵 ,审视传统档案工作的方方面面 ,转变观念、改革刻板的工作模式 ,才能逐步适应知识经济时代发展的需要。一、服务观念的转变档案事业是一项非赢利性的社会公益事业 ,这在经济高度发达的国家也不例外。就档案工作与社会的关系而言 ,它是一项服务性的工作。即使在知识经济时代也无法改变档案工作的基本属性———服务性。当然 ,服务性绝不能排斥经济效益。但档案工作追求经济效益与企业追求经济效益的动因、…     

在高校创建学习型机关的思考与实践

讨论了创建高校学习型机关的重要性和必要性,提出了创建学习型机关的一些观点 ,并结合学校的特点提出了构建学习型高校机关的实践与措施。     

试论档案工作者知识结构

本文论述了档案工作者知识结构的主要内容,以及调整、更新知识结构的途径。