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1.
我国企业员工心理契约的构建
罗文怡
《经营管理者》
2012,(17):109
心理契约是联系员工与组织的心里纽带,也是影响员工工作态度和行为的重要因素。本文对心理契约的涵义,心理契约在组织中的影响等方面进行了分析,并在此基础上提出了如何构建企业员工良好心理契约的途径。
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