爱从炼狱中超生

我们夫妻俩和睦相处,时常赢得同事和邻居们的称赞。可有谁知道,我的婚姻和家庭,是从炼狱中超生出来的。 我与妻子恋爱直至结合,是在那史无前例的动乱年代。孩子两岁多时,我从妻子平时言谈举止中,觉察到她有什么难言之     

企业安全生产:几个突出问题

<正> 从目前企业安全生产现状看,有几个相关的突出问题迫切需要加大法治力度,切实加以解决,使企业安全生产工作上到一个新水平。 尽快消除企业体制转换盲区,依法健全安全生产管理体系 近年来,随着深化企业改革与产权转换,企业经营体制发生了很大变化。许多国有和集体所有制企业通过改制,成为股份制企业和多元化投资主体企业,通过产权出售、转让成为私营企业等。与此同时,个体私营企业、外商投资企业迅速发展,多种经     

外企在华经贸“逆动”行为与中国企业应对能力提升

中国经济持续强劲增长和巨大的潜在市场，正产生对外商强大的投资与经贸吸引力。然而，在外资投资新一轮热潮中，也出现外企“逆动”新行为，值得我们的企业和有关方面高度关注。专家指出，当前外企在华出现的贸易垄断、相互结盟、资本转移、本土挖才和技术壁垒等五大“逆动”行为，已在经贸、投资与技术产权等领     

不断创新——欧美企业经营管理六大新视点

<正> 研究欧美企业强企制胜法宝,其共同特点均基于管理创新,集中体现为六大管理新视点,值得我们的企业借鉴与运用。 一、勇于挑战极限——视全方位管理定位与量化为动力,效益潜力挖掘在于不断冲刺顶点 欧美成功企业的一个重要做法,就是把企业全方位管理的目     

打造增强企业自主创新力的“人才精品工程”

一位企业家认为，企业要出市场精品，首先要出“人才精品”。日本学者伊丹敬之说，现代企业中那些有独特能力的、能为企业长期固定工作的人，是比股东提供的资本更为稀缺的资源，并对企业的发展提供了最本质的贡献。的确，人才与知识作为企业中的核心资源，对于提升自主创新力和市场核心竞争力的作用至关重要。时下，打造增强自主创新力的“人才精品工程”，已成为企业突出以人为本，加快人力与知识资源管理创新的重要战略任务。研究中外知名企业人才与知识资源管理创新之道，对于我们的企业建设“人才精品工程”，不断提升企业自主创新能力颇有借鉴价值。     

世界知名企业家的现代经营观

建立现代企业制度,实行国际化经营与竞争,至关重要的是要树立企业家的现代经营新观念,从科技运用、产品创新、企业规模、培植名牌及企业文化诸方面,磨炼出独有的企业家气质和胆魄,正确指导经营决策,以取得竞争的优胜。经对世界知名企业杰出经营者的思想研究,发现有八大现代经营观颇有借鉴和推广价值。 一、矢志称强称霸 在全国乃至世界市场上夺取“霸主”地位,让企业成为知名企业,让产品“称雄”于市场,这是企业家得以成功的重要经营思想。 现代世界知名企业的成长与发展,始终贯穿了企业家“称强称霸”观的体现。二战后,日本许多企业家矢志赶上和超过世界一流企业,涌现了象松下、索尼、丰     

日本企业打入美国市场的经营策略

日本企业打入美国市场的经营策略群山，杨金凤市场如同战场，国际市场竟争更是如此。在现代国际市场竞争中，日本企业可谓是成功的受益者，日本企业已遍及世界各地，日本产品已销往全球。日本企业走向国际市场过程中，其首要目标是美国市场，因为美国是当今世界进出”口贸...