信息人员发挥创造力的十大要点

创造力是信息人员智慧的重要组成部分之一,充分发挥这一天赋能力,是进行信息创新工作的必要条件.要想充分发挥创造力,树立创新意识,信息人员必须注意做到以下几点.     

培养和提高观察能力

在领导工作实践中,领导者一般都很注意潜意识中想看到的东西。但对于缺乏思想准备的事物来说,即使富有启迪意义的现象出现在你面前,你也认识不到它的价值。因此说,领导者观察事物重要的不是单纯地去看,而是在看的同时还要想,以不断发现出乎人们意料的新现象、新思路。观察力是领导者多种能力的综合反映,培养和提高观察能力,应从以下几方面入手。一、观察要有明确的目的性,做有心人。领导者要想不断地有新发现、新认识,必须有意识、有目的地去观察各种事物,要带着问题去观察、用心去思考。许多问题经过仔细思考后,才能发现有效的解决办法。这…     

更正

1999年底中国与美国就中国加入世贸达成双边协议以来，“双赢”一词已深刻地留在人们的记忆中。自那时起，“双赢”一词在媒体、舆论以及人们口中出现的频率颇高。在联合国千年首脑会议上。江泽民主席提出“我们需要世界各国‘共赢’的经济全球化，所有国家。无论是南方还是北方。不管是大国还是小国。都应是全球化的受益者。”不是谁吃掉谁．谁战胜谁。     

炼就一双识别信息的“慧眼”

给我一双慧眼吧!这大概是信息工作者的一种共同心声。是啊，当今世界，是一个信息爆炸的世界，宏观的、微观的，物质的、精神的，政治、经济、文化、科技的等等，构成一道道亮丽的风景线，一幅幅生机无限的图画，集中代表了当代社会的现代化大趋势。在这样一个信息十分火爆的世界中，有些人眼花缭乱，不知所措。     

现代领导如何炼就识别信息的“慧眼”

当今世界，是一个信息爆炸的世界，信息在现代领导工作中具有越来越重要的地位：对信息的识别、获取、利用程度，决定着领导工作的水平：一个高明的现代领导者却能够把各种纷繁杂乱的信息流井然有序地排列起来，迅速发现、选择和捕捉到各种有用的信息，使漫而无序的信息获得一份理性的力量，使飘若惊鸿的信息系于灵感，使纷纷飘落、沉坠的信息得以升华。     

培养和提高领导者的信息素质

信息素质是指人类在信息活动中，尤其是进入信息社会后，由各种基本素质发展并优化出来的一种适应信息时代要求的新品质。其基本含义是：在信息社会中，人们进行信息处理所需的实际技能，包括信息意识、信息科学、信息觉悟、信息道德、信息文化、信息心理素质等，具体表现为信息捕捉、收集、筛选、检索、甄别、提纯、挖掘、运用、传播等能力。     

寻找事物的结合点 促进信息创新与深化

创新需要结合,结合促进创新,这两者是相辅相成的.信息人员能否抓住具有创新价值的信息,关键在于能否抓住上级精神、外地经验和本地本单位实际的"结合点".也就是说是否善于把上级精神和外地经验本地化和具体化.这种寻求"结合点"的艺术和"化"的能力就是创新.在实际工作中,有的人理论基础不错,一接触实际就用不上了;有的人讲起结合来很明,一做起来就糊涂了.要么是实际上升不到理论,就事论事多;要么是理论进入不了实际,就理论讲理论.形成理论与实际的脱离,说与做的脱节.这种缺少"结合点"的思维与做法,既很难实现理论与实际的统一,又很难使工作出特色、出成果.其实,寻找新的信息,就是寻找理论与实际、普遍与特殊、主观与客观、上级与下级、外地与本地的最佳结合点,结合好的本身就是新信息.     

用创新思维 激活信息工作者

这些年来，机关信息工作年复一年、日复一日，当地开展了什么重要工作、采取了什么重要举措、发生什么重要事情、出现了什么重大问题、取得了什么成绩，信息工作者就采写什么，立争做到不迟报、不漏报、不误报，成为惯例。久而久之形成了一种有什么报什么、碰到什么写什么的工作模式和思维定式，走不出、突不破，在一定程度上影响了信息工作的发展进步。其不知在这些信息的背后、周围以及其它相关方面还蕴藏着更多、更重要、更新颖的东西，社会生活日新月异，信息内容