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本文以浙江省民营企业知识型员工为样本,对民营企业知识型员工激励因素构成及相互关系作了研究.得出的结论是:民营企业知识型员工激励因素由六个维度十四个二阶因子构成,各因子之间存在相关关系,是一个有机的激励系统.给民营企业管理者提供了激励知识型员工的一些实践启示. 相似文献
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本文以浙江省民营企业知识型员工为样本,对民营企业知识型员工激励因素构成及相互关系作了研究。得出的结论是:民营企业知识型员工激励因素由六个维度十四个二阶因子构成,各因子之间存在相关关系,是一个有机的激励系统。给民营企业管理者提供了激励知识型员工的一些实践启示。 相似文献
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企业的发展需要适应社会的前进,低碳经济时代对传统的企业管理模式提出了挑战。企业管理系统的良好运作能够在很大程度上解决企业面临的问题,帮助企业提高运营效率。建立企业管理系统的绿色度评价是优化企业管理适应现代化企业发展的有力保障。 相似文献
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