要情商,更要有"钝商"

提升领导干部的“钝商”需要放下过多的自我。从表面上来看，“钝商”反映了为人处事的心态，而个人性格则或多或少决定了“钝商”的程度。其实，有一定“钝商”的人是不会自寻烦恼的。     

统筹城乡人力资源公共服务体系调查——基于重庆市的案例

统筹城乡人力资源公共服务体系研究不是简单的理论问题,与现行政策与服务现状关系非常密切。本研究选择了重庆这一城乡统筹示范区作为调研对象,从地理位置、发展程度、行政区划来看,重庆同时具有中等发展程度省份和欠发达省份的特征,集合和叠加了我国东部现象与西部现象,是我国基本国情的一个缩影。探讨重庆人力资源公共服务体系的城乡统筹,对全国特别     

统筹城乡人力资源公共服务体系调查——基于重庆市的案例

重庆市统筹城乡人力资源公共服务在服务项目体系、组织体系、政策体系以及经费保障体系等方面取得了很大的成就,但是也依然存在缺乏战略规划、经费保障差距较大等问题。基于目前中国城乡二元结构的现状,应探索建立在城乡一体化进程下的人力资源公共服务体系统筹。