《职业教育法》修订的若干具体建议——基于对中央政策和地方立法的文本梳理和提炼

在《职业教育法》修订之际,应对职业教育中央政策和地方立法进行认真梳理和提炼。借鉴中央政策和地方立法的成熟规定,《职业教育法》（修订草案）应当采用七章的体例结构,应当明确规定职业教育的办学方针和办学体制,应当明确规定工学结合的人才培养模式和基本教学制度,应当明确规定城市教育费附加用于职业教育的比例、企业提取职工教育培训经费的比例和职业院校生均经费标准。     

高等学校权利(力)的法律评析

在对高等学校的权利(力)进行法律评析时,不能脱离我国现行的司法制度,不能脱离我国高等教育发展的现状和趋势。从司法救济的角度讲,我国高校在主体性质和享有的实体权利(力)上具有二重性。现行教育法对高校的权利(力)设置存在笼统、模糊、操作性差,具有漏洞和缺乏科学规制的问题,亟待完善。     

城市社区民间组织的治理对策探析

培育与发展社区民间组织应从城市社区民间组织的功能定位分析出发,坚持统筹规划、重点培育、分类管理的原则.此外,还应加强立法,构筑有效的监督管理机制;完善内部治理结构,提升社区民间组织自我发展功能;转变政府职能,建设有利于社区民间组织健康发展的制度环境.     

论送养人在养老机构服务合同中的法律地位

关于送养人在养老机构服务合同中的法律地位,实践中形成了总括式与区分式两种安排方式,并具有特定的法律和事实根据。送养人的法定义务来源于其未委托给机构的赡养(抚养、监护或救助)义务和诚实信用原则的要求,其大部分权利来源于入住老年人权利的让与。基于代理人、付款义务人等角色的安排皆不能涵盖或说明送养人的法律地位,基于送养人法律义务的相对独立性,未来在养老机构服务合同立法中,送养人法律地位的特定化应属必然。送养人的法律地位的特定化也将彰显养老机构服务合同具有三方主体的特殊性。     

高校法律风险评估及防范

高校法律风险具有特定的内涵和特征。当前,由于我国高校的教育教学改革和现实法律风险的广泛存在,传统的单一法律风险的防范和事后救济措施已无法为高校提供安全保障,建立在整体性、综合性理念基础上的高校法律风险评估和防范理论的构建已非常必要。高校法律风险评估是高校法律风险防范的基础,一般可分为识别、分析和分级三个阶段,每一阶段都有其常用方法和重要意义。     

论析煤炭企业安全生产中的薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分。特别是生产者的薪酬管理作为煤炭企业管理激励和约束机制的重点和核心工作,与管理的各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文从煤炭企业薪酬现状入手,分析存在的一系列问题,并提出煤炭企业薪酬管理制度的创新对策。     

浅议矿山废弃地资产化经营

为实现矿山废弃地整治利用的市场化运作,解决矿山废弃地整治利用资金难题,本文提出了矿山废弃地资产化经营的思想,分析了矿山废弃地资产化经营的可行性和内涵,并结合实践总结了矿山废弃地资产化经营的途径。研究结果表明:矿山废弃地资产化经营具有理论和实践基础,矿山废弃地资产化经营是可行的;矿山废弃地资产化经营的途径有修复式开采、采用经济效益显著的矿山废弃地利用方式和土地置换机制。文章最后提出了一些推进矿山废弃地资产化经营的建议。     

弘扬理论联系实际的优良学风

1.必须刻苦钻研,完整、准确地理解和把握邓小平理论的科学体系,深刻领会邓小平理论的精神实质。目前,全党和全国各族人民对邓小平理论的学习,在某些党员干部和群众当中还存在着一些不容忽视和必须纠正的错误倾向。概括起来有三:一是对邓小平理论的理论力量和指导作用抱怀疑态度。二是学习邓小平理论,敷衍应付,浅尝辄止,甚至割裂歪曲。离开实事求是谈解放思想,借口以经济建设为中心而轻视精神文明建设。三是唯上、唯书,教条主义地对待邓小平理论,不善于运用邓小平理论的立场观点方法分析新情况,解决新问题。很明显,这些错误倾向产生的根本原因,就在于这些人不懂得邓小平理论,或懂得不多、不深、不透、不精,没有把握住邓小平理论的科学体系,没有深刻领会邓小平理论的精神实质。