企业人力资源会计确认问题研究

人力资源的开发、利用和管理对企业的发展起着关键作用。如何认识人力资源会计的确认问题,关系到人力资源价值的科学计量、人力资源绩效的定量、人力资源价值的会计核算、收益分配以及激励约束机制的建立。从资产的基本概念出发,将人力资源确认为企业的一项特殊资产,并对其计量、确认时点、分类以及特殊性进行了阐述。     

领导干部任期经济责任审计操作规范研究

领导干部任期经济责任审计是党和政府加强对党政领导干部的管理和监督、正确评价领导干部任期经济责任、量化干部政绩、促进领导勤政廉政、全面履行职责的一种有效监督机制。对领导干部进行经济责任审计,是加强对领导干部管理监督考核的重要切入点,是我国恢复审计制度以来的一项新业务,是新时期审计机关一项新的职责,是审计监督工作的新形     

信息化对会计职能的影响

会计在工业化时代曾被定义为一种技术、一项管理活动、一个提供财务信息为主的信息系统,而会计的职能可以使我们对会计的概念有更深的认识.信息化时代里会计作为大信息系统的一个子系统,其职能必将发挥更大的作用.     

会计课教学方法改革的探讨

全面提高素质教育,改革会计人才培养模式．是当今会计教育、教学改革的一项重要问题。学校应以培养学生综合能力、特别是专业能力为本位,这不但要求改革专业结构、课程体系、教学内容,更应在教学方法上有所突破。利用现代化教学手段．突出实践性教学和技能训练。