高科技企业知识资本参与企业收益分配模型研究

高科技企业的员工一般都是具有高学历、高素质的知识资本的所有者,即知识型员工。而我国目前高科技企业知识型员工的创新潜能没有得到充分的发挥,人员流动比率非常大。因此,有效地激励高科技企业的知识资本所有者,成为高科技企业提升核心竞争力的关键。本文试图通过高科技企业知识资本参与企业收益分配模型来解决这一问题。     

我国高科技企业知识资本参与企业收益分配模式设计

高科技企业的剩余是企业的知识资本和物质资本共同创造的,知识资本的存在是企业生存和发展的基本前提。也正是由于存在企业剩余,才可能产生资本经营的动力。为了有效地激励知识资本所有者,本文设计了知识资本参与企业收益分配的模式。     

核心员工参与企业剩余分配的方案构建

核心员工的创新能力是企业核心竞争力的基础,他们的流失会导致其所拥有的技术资源、管理资源以及客户资源流失到竞争对手那里,严重地威胁到企业在市场中的竞争地位.本文在分析了核心员工参与企业剩余分配的必要性基础上,研究了核心员工参与企业剩余分配应达到的目标、应考虑的约束条件、企业剩余分成率的确定以实现的分配途径和方式,以此达到激励企业核心员工和提高企业核心竞争力的目的.     

知识型员工绩效评价模型研究

知识型员工绩效评价模型,从系统分析的角度刻画了三个考核维度,建立了评价指标体系。该模型不但可以在企业内部进行推广,还可以进行横向与纵向的比较,可以为企业的董事会与人力资源管理部门提供很好的知识型员工绩效评价方法。     

核心员工参与企业剩余分配的方案构建

核心员工的创新能力是企业核心竞争力的基础,他们的流失会导致其所拥有的技术资源、管理资源以及客户资源流失到竞争对手那里,严重地威胁到企业在市场中的竞争地位,同时也会对企业的普通员工造成消极影响。从长期激励的观点看,让核心员工参与企业的剩余分配,可以将核心员工所拥有的专用性知识资本与企业的长期利益联系在一起,从而激励核心员工长期留在企业。     

科技企业的收入分配模式研究

本文从分析科技企业收入分配的特点入手,研究了科技企业可能的收入分配模式,如收益分享、年薪制、基于股票或股权的利润共享、股票期权等,阐明了各种模式的特点及其适用性。     

吉林省非国有经济所有制结构、产业结构现状分析及对策研究

非国有经济是指除国有经济以外的所有经济类型的集合.主要包括集体经济、个体经济、私营经济、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等、非国有经济发展水平的高低往往标志着一个地区市场经济发育的程度.或者说,一个地区经济发达与否.生活水平高低.与非国有经济的发展是直接相关的.一、吉林省非国有经济所有制结构非国有经济所有制结构.指在社会经济中,非国有经济各种所有制类型的构成.即经济类型的种类、特点和所占比重.研究非国有经济的所有制结构,还必须与国有经济相对比.研究其地位、作用和相互关系.非国有经济的成分比较复杂类型多样.这些类型在不同的地区.不同的历史时期.其发展是不同的.吉林省非国有经济的发展,从所有制的结构来看,经历了一个漫长而曲折的过程,许多种经济类型部是从无到有.逐渐壮大.