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<正>人才竞争是企业在知识经济时代竞争的关键因素,而在国有大中型建筑企业改革发展过程中,人才的缺失成为许多企业发展转型过程中最主要的制约瓶颈之一。而与人才竞争密切相关的人力资源管理,却往往被经营管理层所忽视,从而导致"有人才战略、无实施机构,有人才规划、无落实细则,有人才需求、无培养计划"的恶性循环,在经营管 相似文献
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随着经济全球化的发展,国与国之间交流越来越频繁,英语使用的频率越来越高,社会对高校学生英语水平要求也越来越严。而听力能力在英语学习中占有很大的比重。在这种形势下,如何提高高校大学生的英语听力能力和水平就尤其重要。文章中先分析高大校大学生英语听力的重要性,然后研究当前我国高校大学生英语听力水平普遍偏低的现状,探究影响我国大学生听力水平提高的主要因素,最后提出一些能够改进并提高大学生英语听力能力的方法与措施。 相似文献
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基于EVA与BSC的绩效评价体系研究 总被引：3，自引：0，他引：3
本文通过对比EVA与BSC两种绩效评价方法,通过结合两者形成优势互补,从而设计一种更能有效反映企业绩效的评价体系. 相似文献
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