新医改下医院档案管理的现状及对策

医院最宝贵的财富之一就在于医院档案,要想对医院的发展状况进行准确地把握需要通过医院档案来帮忙,而要对以前的手术数据进行准确地掌握则需要翻阅以前的工作记录。新医改要求医院的管理水平也提高,随着社会的发展原有的档案管理日益凸显出不适应。因此,建立有效的改进档案管理办法,使档案的作用发挥最大化,为医院的发展作出自己的贡献,已经成为急需解决的重要研究课题。     

如何促进脑瘫儿童健全人格的发展

脑性瘫痪儿童通过康复训练可以得到康复的概念,经过十多年的推广,已逐步为广大医务工作者及患儿家长认同和接受,可是,无论是物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师还是家长都强调患儿在功能上的进步与发展,患儿心理健康及性格的培养方面往往被忽视或重视不够。这造成许多脑瘫患儿不仅在体能上存在障碍,而且在社交、情绪、人格等方面     

发展我国汽车金融业的思考

汽车金融主要是在汽车的生产、流通、购买与消费环节中的金融活动,本文论述了汽车金融产业的内涵,指出了我国汽车金融服务中存在的问题并提出了完善我国汽车金融服务体系的对策。     

战略联盟契约风险对策研究

战略联盟契约风险问题,即隐藏行动的道德风险问题,依赖于显性激励合同与隐性激励合同的结合,并考虑相对业绩比较的保险功能才能得以彻底解决。战略联盟短期合作的契约风险可采用包含监控(内控与外控)变量的最优激励合同(显性合同)来解决。在设计激励方案时,盟主必须考虑激励盟友的成本与盟主利益的一致性,而且还要考虑收益和成本的均衡。只有当观测成本小于由此带来的代理成本的降低时,将监控变量写进激励合同才有价值。联盟要长期合作,必须有效发挥隐必激励合同的作用,通过现期努力对产出的影响来改进市场对能力的判断,强化声誉效应,弱化棘轮效益,从而强化激励监控机制,进而使战略联盟的契约风险问题得到有效的解决。     

政府引导企业发展循环经济的激励机制分析

发展循环经济、建立循环社会是我国实施可持续发展战略的重要途径和实现方式。本文论述了循环经济的基本理论,重点用激励理论和委托—代理模型分析了政府如何从经济角度引导和激励企业发展循环经济。     

中小企业获取持续竞争优势的虚拟战略联盟

提出中小企业要获取持续竞争优势,应采用虚拟战略联盟的模式来迅速提升企业的核心竞争力,阐述了核心竞争力的定义和内涵与特征;提出按照资源组合类型和联盟绩效最大化原则来选择联盟的具体结构形式;建议采用契约方式迅速提升中小企业的核心竞争力。     

浅析医院档案管理的状况和应对策略

档案管理工作,对医院发展有着重大且独特的意义,是医院管理工作中重要组成部分。我们要加强建设硬件和信息利用最大化,这是医院档案管理的水平提高的关键。     

不同竞合模式的战略联盟形式选择

利用多阶段动态博弈方法来探讨不同竞合模式的联盟形式选择问题，得出如下结论：从产业产量最大化角度，政府部门愿意让企业选择只在R＆D阶段合作的R＆D联盟形式；从R＆D费用水平最小化角度，企业会选择不联盟；从企业联合利润最大化角度，如果全联盟的利润大于半联盟的利润，企业选择R＆D联盟和产销联盟形式；反之，企业选择R＆D联盟形式；从企业利润最大化和R＆D费用水平最小化角度，企业会在R＆D阶段选择R＆D联盟形式后，在生产销售阶段选择领先战略     

企业所有者与经理人委托代理关系中最优激励报酬机制研究——兼论企业产业类型与业绩报酬的关系

为解决企业委托代理关系中经理人的道德风险和逆向选择问题,企业所有者必须设立一套最优激励报酬机制来激励和约束经理人的行为,使其从自身的利益出发采取对企业最有利的行动。最优激励报酬机制由固定收益、信息租金、风险收益、激励收益和经理人市场价格五部分组成。经理人的业绩激励收益与企业的产业类型相关。     

产权安全性、产权认知与土地流转高意愿低行为

基于全国25省农户微观调查数据,运用Probit模型和Tobit模型,探讨产权安全性、产权认知对农户土地流转高意愿低行为的作用机制。研究表明,土地流转意愿向行为转化需要一系列条件来支撑。当地权稳定性较高时,农户的土地流转意愿可以顺利转化成行为,反之则不能;确权使得农户的土地产权更加明晰,进而可以促进转入户土地流转意愿转化为行为,阻碍转出户土地流转意愿转化为行为;与此同时,农户自评的村级流转管制也产生与确权相同的效果。据此,提出应当在维护地权稳定性的基础上,规范土地经营权交易市场,发挥村集体优势,为农户进一步参与土地流转市场创造有利条件。