企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源是企业发展必须具备的重要资源,人力资源管理也是企业管理的重要组成部分,当今社会的竞争是人才的竞争,企业的发展离不开人才的引进和人力资源的开发,现代企业必须把人力资源管理作为企业管理的发展方向,促进人力资源的合理开发和利用,才能发挥人才的价值,促进企业发展。受到传统观念的影响,目前企业人力资源管理还存在一些问题,本文总结了这些问题,并针对这些问题提出了解决问题的对策,希望对企业的人力资源管理提供一些帮助。     

中日两国汇率发展历程及启示

汇率制度的安排对国家的经济发展有重要影响.文章对比中日两国汇率发展历程发现:中日两国汇率发展历程有相似性;汇率变化是各自国内经济社会发展动力和国际经济政治压力综合作用的结果.研究阐明:一国汇率制度的安排应是国家意志的体现;新形势下的人民币汇率变化应立足中国当前国情采取平稳审慎的态度.以避免重蹈日元被动大幅升值给日本经济社会造成负面影响的覆辙,确保金融危机下的中国经济平稳较快地发展.     

高校体育专业学生篮球裁判员培养初探

随着社会发展的需要,我国高校扩招规模越来越大,在校学生越来越多,而现有的篮球裁判远远不能满足高校教学和比赛的需要,学校篮球专任教师人员有限,教学、科研工作比较繁重,裁判员数量少成为目前篮球运动开展的一大难题,而体育专业学生一般都具备一定的篮球基础,良好的身体素质,在校期间长,有系统学习篮球裁判的有利条件。     

高职高专植物保护专业课程体系的改革与实践——以信阳农专为例

以就业为导向,信阳农专植物保护专业通过优化课程设置、建设精品课程、多渠道强化实践教学、编写配套教材等实践改革课程体系,培养适应社会需求的高技能应用型植保人才。     

单边双联滑移齿轮块操纵机构的设计与计算中的几个问题

本文根据静力平衡原理和摩擦理论对单边受力拨动双联滑移齿轮块操纵机构的设计和计算提供了有效可行的理论依据和计算公式。     

中外期货投资者保护基金比较研究

期货投资者保障基金作为金融安全网的一个重要组成部分,是国际期货市场的通行做法,也是期货公司退出机制的制度保证。由于我国期货投资者保障基金建立时间不长,如何进一步完善我国期货投资者保障基金,使之真正成为我国期货市场发展的     

邓小平发展观的核心理念

在邓小平发展观中,"模式"、"特色"、"三个面向"是三个极富意义的词。"模式"蕴含着中国现代化的行为设计;"特色"蕴含着中国现代化的目标取向;"三个面向"蕴含着中国发展的总体思路。这三个词凝结着邓小平对中国发展的全新构想,构成了邓小平发展观的核心理念。     

基于信息化平台的企业集团分销管理系统

随着市场竞争日趋激烈,许多企业长期以来惯用的手工粗放式分销管理已不能适应销售业务中的呈季度扩张的信息量和成倍增长的数据处理工作。本文主要从手工处理下的企业集团分销管理系统着手,首先讨论了手工条件下分销系统存在的问题,接着提出企业集团改善当前的销售现状途径,运用当前比较成熟的信息技术(因特网、大型数据库技术等),建立一个基于信息化平台的企业集团分销管理系统,最后还进行了实施效果评价。     

中国政治体制改革的方法论视角

中国政治体制改革选择的是一条渐进式改革道路.为了确保改革的有效性,改革过程中必须坚持四条基本原则:科学性原则,这是有效地推进中国政治体制改革的重要前提;系统性原则,这是有效地推进中国政治体制改革的基本要求;重点性原则,这是有效地推进中国政治体制改革的根本举措;连续性原则,这是有效地推进中国政治体制改革的重要保障.