外部性与企业集团形成动因

主要研究经济活动的外部性与我国企业集团形成动因之间的关系. 通过建立两个经济博 弈模型, 在求得模型均衡解的基础上, 得出结论指出, 在纵向产业关系中存在外部性时, 将会导 致垂直型企业集团的形成, 而横向产业关系中的外部性则会导致水平型企业集团的形成.     

垂直型企业集团形成动因的博弈分析

本文首先分析并定义了垂直型企业集团,然后建立了一个关于企业集团的经济学模型.在此基础上,本文从产业结构角度建立了一个动态博弈模型,分析了垂直型企业集团的形成动因,模型的均衡结果指出市场交易的不确定性和高市场交易费用是导致垂直性企业集团形成的主要动因.最后,本文讨论了博弈模型及其结果的政策含义.     

知识经济:新时代的世界经济主流

当我们在世界经济变化莫测与飞速发展中迈向新世纪之际，一个全球性的热门话题即知识经济正成为人们日益关注的焦点。虽然我们对这一崭新的经济形态还比较陌生，还远没有掌握其规律，但无数事实已经预言，知识经济正在成为新时代的世界经济主流。人类社会经济形态的历史演...     

领导的诚实性行为对员工工作积极性的影响过程——中国企业组织内的研究

一些关于领导伦理行为的研究都指出了领导的诚实性行为的重要性。但对于其有效性的实证研究却几乎没有。本研究则主要探讨了中国企业组织内的领导诚实性行为对员工的工作积极性的影响过程 ,并且论证了被认知的领导诚实性尺度中文版（ＰＬＩＳ -Ｃ）的可信度和有效性。１３１名中国企业员工参与了调查。研究结果显示 ,ＰＬＩＳ -Ｃ具有很高的可信度和有效性 ,而且领导的诚实性行为以员工的组织归属意识为中介而影响其工作积极性的假设也得到了充分证明。本研究最后也讨论了一些今后有必要继续进行研究的课题。一、问题的提出关于组织过程内的…     

我国经济组织的机制选择与演化──从市场、企业到企业集团

本文分析了我国在市场经济体制逐步建立和完善过程中，经济组织──社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立以及企业集团的形成──这一机制选择和演化问题，并着重研究了企业集团的形成及其本质，期望以其成果作为对企业理论的补充和发展。文章首先回顾和概述了现代企业理论，并结合我国的经济体制改革实践，分析了我国建立现代企业制度和国有企业改革的努力方向；然后分析了企业规模的限制及其主要因素；最后从企业理论的交易费用理论和契约理论出发，提出了我们的企业集团理论，并建立了模型加以说明。