德国关于电子电气设备的闭环供应链研究：一种生态效益计算方法

近来关于闭环供应链网络的文献中提出了两个重要问题：（1）如何制定平衡环境和经济效益的优化方案；（2）如何深刻理解二者间的效益背反关系。本文认为，针对环境和经济闭的效益边界及其背反关系进行全面探索，可以有效解决环境保护和经济发展中的效益平衡问题。为了解决求解效益边界的多变量问题，本文设计了一个针对目标函数中的数值进行指数计算的生态效益算法，并在德国电子电气设备闭环供应链设计中进行了实证研究。     

浅谈企业ERP系统对人力资源管理的提升

本文通过对ERP简介和描述从而引出公司开发使用的金蝶EAS系统,并对ERP系统对人力资源管理的效果进行了分析,提出需完善的地方及日后发展趋势。     

基于现金流敏感性特征对公司投资决策的影响研究

文章以金融危机为背景,结合我国资本市场的实际情况,选取金融危机发生前2006～2007和金融危机后2008～2009我国上市公司的财务数据,将样本按实质控制人的性质分为国有控股上市公司和私有产权上市公司,实证检验金融危机发生前后公司投资-现金流敏感性影响的变化.本文认为金融危机发生以后,中央和地方政府对国有及民营企业不同的经济扶持政策是导致公司投资-现金流敏感性影响出现差异的原因之一.     

发挥政协反腐败的“合力”作用

我国的反腐工作已经基本形成了体系,但是反腐力量还存在着较为分散缺乏合力的现象。人民政协由于自身的特点与工作方式,可以成为促成反腐工作"合力"的重要力量。因此,人民政协应当在工作科学化、制度化、规范化理念的指导下,积极开展工作,沟通体制内外的反腐力量,形成打击腐败的合力。     

中美人力资源开发与管理差异分析及启示

我国虽是人力资源大国但非强国,所以中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑,优先开发人力资源。本文试图从中美两国人力资源开发与管理情况比较入手,分析存在的差异,借鉴美国先进的经验做法,并对我国的人力资源开发和管理提出相应对策。     

浅谈公司战略性人力资源培训与开发体系的完善

战略性人力资源培训与开发体系将紧跟总公司第三个中期发展战略要求，有针对性地进行工程建设、管理创新、市场开发、资本运营等各类人才的培养与储备，满足国内国际两个市场的发展需要，继续完善人力资源管理机制，将人力资源转化为总公司进行市场竞争的核心优势。     

浅议私募股权信托

最近几年私募股权投资基金(PE)在中国迅猛发展,以信托为平台的PE也进入到大家的视界里。尤其是07年3月银监会出台《信托公司管理办法》和《信托公司集合资金信托计划管理办法》(简称"两新规")后,信托公司为了给资金找到投资路径,纷纷回归资产管理主业,因此推出信托型私募股权投资基金(PE信托)正成为创新突破口之一。     

论人类学诸学科的整体性

本次大会旨在把体质人类学与文化人类学结成不可分割的整体 ,共同作出对人类心灵的解释。因为用生物学原因解释事物已不能解决人类关系中更为复杂的事 ,但其影响仍然存在。不同的语言以不同的方式塑造着其使用者的思想和感知。人类的生存与发展依赖于学习 ,学习的动力来自对“爱”的饥渴 ,这种“爱”在早期是父母的爱抚 ,成人后则是共同体的接受与尊敬。对人类社会的理解有赖于人类学诸学科的整体性的发挥 ,这样才能看到人类行为中的生物学动机和文化动机。