高校全程就业指导模式构建研究

目前高校就业指导现状已不适应高等教育和社会发展的需要。本文以心理测量指导、职业生涯设计指导、学业指导、择业指导、创业指导、升学指导六大指导为主线建构全程化的就业指导模式,全程就业指导就是从大学一年级开始,根据职业指导理论和大学生发展阶段,对大学生分年级、分阶段,结合学生共性与个性,提供全程化就业指导,以实现双向选择、人职匹配和职业目标。     

大学生职业生涯规划教育的实践与思考

面对当前大学生就业的严峻形势,高校教育改革和社会发展的趋势,通过借鉴大学生职业生涯规划理论,分析大学生的职业生涯规划的现状和特点,结合高校职业生涯规划教育的实践,探索大学生职业生涯规划教育。     

大学生就业问题的对策

高等教育规模扩大是社会发展的必然结果 ,大学生就业难问题不是扩招后的产物 ,只是经济转型中暂时的问题。本文分析了影响高校大学生就业主要因素、存在的矛盾 ,并从多方面提出应对策略。     

大学生职业生涯规划教育的实践与思考

面对当前大学生就业的严峻形势,高校教育改革和社会发展的趋势,通过借鉴大学生职业生涯规划理论,分析大学生的职业生涯规划的现状和特点,结合高校职业生涯规划教育的实践,探索大学生职业生涯规划教育.     

农业院校大学生就业全程化教育调查及对策思考

随着我国高等教育的不断发展 ,大学生就业率的高低和就业质量的好坏已作为衡量高校办学质量的一个重要指标 ,如何提高就业率 ,加强对大学生就业全程化教育和指导具有十分重要的作用。通过对我校部分专业毕业生的就业观念等因子的调查分析 ,对加强大学生就业全程化教育的对策进行了探讨。