企业人力资源薪酬管理的重要作用分析

随着社会向知识经济时代的不断深化，人力资源已经成为影响企业发展的重要因素，再者企业之间的竞争归根结底还是人才之间的竞争，如何最大化激发企业人力资源管理的潜能以及最大化的发挥人才的作用，最重要的就是企业有一套健康的薪酬管理体系。在企业的发展中，一套优秀的酬薪体系有很好的激励作用，充分发挥员工的积极性，促进企业发展，同时也是企业人力资源管理的核心，对于一个企业的竞争力和企业发展有重要作用。本文主要简介了企业人力资源管理薪酬的定义，以及对企业的重要作用，最后阐诉了当前企业酬薪管理面临的问题以及相关的措施。