改变或不:我国退休年龄是否需要变革——由上海市实行"弹性"退休制度引发的思考

近来,上海市在全国率先实行了面向各类人才的弹性退休制度,将社会各界对退休年龄问题的关注推向一个新的高潮.上海市这一新政策是否将成为我国退休制度变革的序曲?本文从这一制度产生的背景和目的出发,归纳了学术界、老百姓和政府官员时弹性退休年龄和制度改革的观点并认为,延长退休年龄对于缓解社会保险基金空账的作用有限,且退休年龄延长和就业率下降并没有因果关系,指出了我国退休制度设计时应注意地区差异、性别差异、工作特点和个体差异并给出建议.     

改变或不：我国退休年龄是否需要变革——由上海市实行“弹性”退休制度引发的思考

近来，上海市在全国率先实行了面向各类人才的弹性退休制度，将社会各界对退休年龄问题的关注推向一个新的高潮。上海市这一新政策是否将成为我国退休制度变革的序曲？本文从这一制度产生的背景和目的出发，归纳了学术界、老百姓和政府官员对弹性退休年龄和制度改革的观点并认为，延长退休年龄对于缓解社会保险基金空账的作用有限，且退休年龄延长和就业率下降并没有因果关系，指出了我国退休制度设计时应注意地区差异、性别差异、工作特点和个体差异并给出建议。     

对推进社会化居家养老服务发展的思考——仅以上海市松江区为例

本文将社会化居家养老服务放在人口老龄化的大背景下讨论。结合对上海市松江区的实证调研和访谈,发现目前松江区在大力推进居家养老服务过程中存在的问题和需要克服的困难。最后文章借鉴前人的研究成果和松江区的实际情况提出政策建议。