经济转型背景下人力资源市场的深度走向——仅以江苏省句容市为例

随着经济转型步伐的不断加快,我国产业结构有所调整,加之“人口红利”的慢慢终结和“教育红利”时代的逐步开启,人力资源市场出现深度变化与新的走向.招工难与就业难,用工贵与待遇低,高学历与低技术,新增本地劳动力与外来劳动力双向欠饱和,传统产业与新兴产业之间人力资源流动困难等问题并存于转型期的人力资源市场.因此,需要政府、企业...     

率先实现基本现代化背景下旬容市发展情势及对策

江苏省“十二五”规划明确提出，到2015年苏南有条件的地方要率先进入基本现代化。句容作为苏南县级市，虽然存在整体实力相对较弱、转型升级任务艰巨、科技创新能力不足等缺点，但同属苏南阵列的一部分，与苏南其他县市同步率先实现基本现代化是“两个率先”的题中之义。因此，在未来五年，需要在产业发展、经济转型升级、人才与创新、环境保护、城市建设与管理等方面不断取得新突破，实现率先发展。     

经济转型背景下人力资源市场的深度走向——仅以江苏省句容市为例

随着经济转型步伐的不断加快,我国产业结构有所调整,加之＂人口红利＂的慢慢终结和＂教育红利＂时代的逐步开启,人力资源市场出现深度变化与新的走向。招工难与就业难,用工贵与待遇低,高学历与低技术,新增本地劳动力与外来劳动力双向欠饱和,传统产业与新兴产业之间人力资源流动困难等问题并存于转型期的人力资源市场。因此,需要政府、企业与个人三方共同努力,从而更好地应对经济转型条件下人力资源市场发展的新形势。