古县扎实开展谈心谈话活动

近日，古县县委老干部局开展“老干部工作者谈心谈话”活动，15名老干部工作者分成三个组，对全县部分离休干部和担任过副县级实职以上退休的领导干部30人进行了谈心谈话。面对面、心贴心的交流使广大老干部心畅气顺，在全县引起较大的反响。     

随意经济裁员 难逃双倍赔偿

2003年8月,李某与成都某电动工具有限公司签订了为期十年的固定期限劳动合同,合同终止时间为2013年8月23日。2009年3月18日,公司被成都市劳动保障局审定为困难企业,其困难(停工、歇工)企业审定起止时间时限为2008年12月15日至2009年12月15日。2010年5月19日,公司在没     

泰语听说课程教学现状的问卷调查研究

听说技能的好坏直接影响着泰语实际运用能力,为了提高泰语听说课堂教学效果,笔者对西南林业大学2014级泰语专业、2013级汉语国际教育专业和林学双外专业的学生进行了问卷调查.通过问卷调查,了解学生对现有听说教学模式的评价和建议,分析听说教学中的问题所在,并提出改进措施,从而更有利于今后教学的开展.     

恶意拖欠民工工资被批捕

因拖欠100余名农民工合计41万元工资并逃匿的郫县"华润橡树湾"二期五标段项目外墙装饰班组长李某,最近在成都市区一家旅社被当地公安机关抓获. 据了解,2011年6月至2012年1月期间,李某在"华润橡树湾"工地承包了外墙贴砖装饰项目工程,结算总价为50.5万元.为确保该项目按期完成,工地施工单位先后按工程进度支付给李某41万元民工工资.而利欲熏心的李某将该款项占为已有,挪作它用,导致民工无法拿到劳动报酬.2012年1月8日,李某逃匿失踪.     

完解决“群体性突发事件”的法则

劳动保障监察工作简单地讲,是依法对用工单位遵守劳动保障法律法规的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列的监督执法活动.尤其是对群体性劳资纠纷的处理,要求在合法的基础上对劳资双方的利益进行合理的再调整,过程包括调查、核实、协商、劳资双方达成共识、形成结果.而此过程中,要使劳资双方的矛盾转化成共识,就得有赖于监察人员敏捷的思维、充裕的智慧、成熟的经验和丰富的工作方法.     

大学毕业生求职误入陷阱劳动监察追回被骗介绍费

2012年12月27日,家住郫县犀浦镇的大学毕业生付立莅全家来到郫县人力资源和社会保障局,将一面"执法为民、勤政为民"的锦旗送到劳动保障监察工作人员手中,对劳动保障监察执法大队工作人员为付立莅追回被骗介绍费一事表示感谢. 付立莅2012年9月大学毕业后,打算找一份合适的工作上岗就业,便开始留心四处的招聘信息.9月25日,她在网上看到成都佳博劳务有限公司发布的一则"双流机场招安检直签工作人员"的招聘信息,于是她和公司负责人宋某取得联系后,便不加思索地与宋某签订了《就业居间协议》.签订协议后,宋某还以"公司规定"为由收取了付立莅4万元的介绍费.然而,直到12月19日,付立莅也一直没得到该公司通知其到机场上班的消息.此时,付立莅才方知是一场骗局,无奈之下,她便来到郫县人社局劳动保障监察大队求助.