把社区建设成老年乐园

标准化管理服务社区建设是推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则。扎实开展标准化管理服务社区建设,县社保局退管中心依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台．建立基层退管服务机构,形成了辐射全县的退管服务网络．将现有1．2万多名企业退休人员纳入社会化管理服务。社区管理率达到96％。     

突破·强化·落实——通江县努力开创社会保险工作新局面

通江县社保局以“抓建设、固基础、创一流、树形象、严管理、促发展”为指导思想．以“三个突破、三个强化、三个落实”为重点．以目标任务为核心．以便民服务为宗旨，以保稳定为目的．切实加强社保经办机构能力建设．着力解决群众关心的社保难点问题．全面落实各项工作措施，努力开创社会保险工作新局面．为促进经济发展。维护社会稳定．深化企业改革发挥了重要作用。     

通江县社会保障局——锐意创新推进社保事业健康发展

素有红色摇篮、银耳之乡、溶洞之乡美誉的通江县，曾为革命事业做出了巨大贡献。今天，通江人继承发扬红军精神，特别是在2005年温家宝总理视察通江并确定为扶贫联系县后，通江人民倍受鼓舞，各行各业都以此为契机，致力于通江的改革与发展。通江县社会保险局紧紧围绕县委、县政府的中心工作任务，与时俱进、开拓创新，社保工作取得了前所未有的辉煌业绩。     

通江县社会保险局——突出重点抓落实 服务创新保民生

通江县社保局坚持科学发展观．强化民本意识．以服务全县经济发展、维护社会稳定为己任．以群众满意为宗旨．围绕工作目标，振奋精神，奋力拼搏，突出重点．狠抓落实，保稳定工作经受住了新考验．重点工作取得了新突破．制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．被评为2008年度巴中市社会保险工作先进单位。     

乡镇企业应纳入养老保险体系

通江县现有17家乡镇集体企业,职工600多人,主要以蚕桑、茶叶、养殖、竹木和铁器加工业为主。由于乡镇企业有别于国有及其他企业,政府没有投资,经济基础相对薄弱,大部分还未实行养老保险制度。     

解放思想破难题 创新机制求发展——通江县开创社会保险扩面征缴工作新局面

近年来．通江县社保局紧紧围绕“立足县情、关注民生、强化社保、确保稳定”这个主题，坚持“变观念、抓重点、破难题、攻难关、求发展”的工作思路，在机制上、管理上、建设上狠下功夫，迅速扭转了企业改制后社会保险工作的被动局面．突破了扩面征缴“瓶颈”，提高了管理水平，优化了服务手段，建立了社会保险扩面征缴工作运行的长效机制。     

通江县社会保险局——锐意创新推进社保事业健康发展

素有红色摇篮、银耳之乡、溶洞之乡美誉的通江县,曾为革命事业做出了巨大贡献。今天,通江人继承发扬红军精神,特别是在2005年温家宝总理视察通江并确定为扶贫联系县后,通江人民倍受鼓舞,各行各业都以此为契机,致力于通江的改革与发展。通江县社会     

扩大社区功能 拓展退管服务

标准化管理服务社区建设是企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则扎实开展退管服务社区建设,依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台,形成了辐射全县的退管服务网络,退休人员纳入社区及乡镇退管服务站管理达11674人,社会化管理率达到96％。     

社保经办机构内控制度探索

近年来，一些地方出现了社会保险违纪违法案件，究其原因：除了责任单位领导法纪观念淡薄、小集体利益思想、管理疏忽等因素外，主要还是社会保险制度存在漏洞。千里之堤，溃于蚁穴。随着社会保险事业的发展，严格控制业务经办和管理的每个环节，建立科学规范严格的社会保险内控制度意义重大。     

突出重点抓落实 强化社保促和谐——通江县社会保险工作取得显著成效

通江县社保局以“保增长、保民生、保稳定”为指导思想．以群众满意为目标．保稳定工作经受住了新考验,重点工作取得了新突破。制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．社会保险工作取得了显著成效。2009年,全县企业养老保险参保人数1．39万人．工伤保险参保人数1．31万人（其中农民工参保2604人）．生育保险参保人数1．47万人．养老保险基金收入2．39亿元．社会化管理覆盖面达100％．养老金社会化发放率100％。