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1.
建立现代企业薪酬制度若干问题   总被引:4,自引:0,他引:4  
  相似文献   
2.
保障农民工的劳动报酬权   总被引:1,自引:0,他引:1  
收入分配问题关系到每个人的切身利益,改革开放以来我国收入分配格局发生了巨大的变化,由改革前分配的平均主义转变为收入差距逐渐扩大。分配格局的这种变化近来引起了党中央乃至整个社会的广泛关注,其中低收入群体收入过低、收入缺乏有效保障、收入增长预期不确定,目前已成为重大社会问题。保障低收入群体的收入、稳步提高其收入水平,对缩小收入差距,保持社会稳定和谐将起着重要作用。本期"关注"对"着力提高低收入群体收入水平问题"进行讨论。  相似文献   
3.
中国劳动标准体系是指由劳动领域内多种类、多层次的劳动标准所组成的相互联系的有机整体。当前,从战略层面研究为何及如何健全劳动标准体系问题,具有重要意义。一、健全中国劳动标准体系的必要性和可行性当前,在我国逐步健全劳动标准体系,不但具有必要性,而且具有可行性。从必  相似文献   
4.
苏海南 《职业》2001,(1):6-7
早在二百年前,法国经济学家萨伊就指出:企业家是把土地、劳动力、资本三要素结合在一起进行生产经营活动的第四个生产要素。自那以来,随着社会生产力水平的发展,现代企业制度的形成和逐步完善,在市场经济发达国家中,企业家的作用越来越显重要。一个好的企业家,能够使频临破产的企业起死回生,比如亚柯卡,能够使弱小企业迅速成为经济界的巨无霸,又如比尔盖茨,其事业上的成就已为世人所知。今天,在经济全球化的大潮中,一支高素质的企业家队伍,可以大幅度提升一个国家的竞争实力,可以影响一个民族的前途命运。据统计,世界排名前…  相似文献   
5.
扩大中等收入者比重,是全面小康社会条件下家庭财产普遍增加,人民过上更加富足生活的重要体现;扩大中等收入者群体,有利于精神文明建设的推进,有利于国民经济的持续快速健康发展,有利于社会稳定和国家长治久安。  相似文献   
6.
我国的中等收入者群体应该具备四个方面的特征。第一.以适当高于平均收入水平为基础。鉴于我国目前的收入平均数不高或偏低.特别是如果按城镇所有从业人员(包括私营企业和个体户雇工)平均工资收入定中等收入.2011年平均工资大约为32000元。如以此水平定中等收入.显然太低:  相似文献   
7.
工资分配篇   总被引:2,自引:0,他引:2  
今年是改革开放30周年.回顾30年来工资分配制度改革历程,总结工资分配制度改革经验,分析目前分配领域存在的主要问题,展望未来发展并提出对策措施,对于建立公平合理的分配制度,理顺分配关系,逐步实现共同富裕目标,促进完善社会主义市场经济体制和国民经济持续、快速、健康发展具有重要意义.  相似文献   
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