自我效能感研究进展

近年来,自我效能感在组织行为学领域中的研究日益受到国内外学者的广泛重视.在以往的研究中,对自我效能感的定义、内涵及外延尚未存在一致的看法.在自我效能感的影响因素方面,主要包括个人特征、个人认知、任务特征、工作状态和文化因素;在其维度方面,主要包括一般自我效能感量表的构建和管理自我效能感量表的构建;在后果变量方面,主要讨论自我效能感与工作态度、工作行为和工作绩效等方面的关系.除了分析对效果变量的直接影响之外,在许多文献中也探讨了自我效能感作为中介变量或调节变量的作用.最后,针对目前研究中存在的问题及未来的发展前景,提出进一步的研究方向.     

我国网络营销服务市场的若干商业模式

随着我国网络营销消费群体和网络营销市场空间的高速增长,网络营销服务市场也在不断发展和进步,并形成了若干相对成熟的网络营销服务商业模式。其中,主要的代表模式包括解决信息流的综合性供求信息平台模式、以提供基础网络营销服务为前提的深化网站推广服务的企业上网综合服务模式、以依靠自身平台资源优势的门户网站网络服务模式、针对行业特点进行网络营销服务的行业门户网站网络服务模式以及以Google和百度为代表的提供专业网络服务产品(诸如搜索引擎营销)的网络服务模式。     

网络环境下的非中介化与再中介化

互联网的出现使传统的分销渠道发生了颠覆性的变化,这一变化主要表现在市场的非中介化上.在非中介化的销售方式中,制造商不仅能够与消费者直接联系,直接掌握客户需求,也能够与消费者之间建立起密切的供求关系乃至伙伴关系.在这种情形下,传统中介的地位和功能已不复存在.然而非中介化的凸显并不意味着网络环境下各种中介的消失,相反,在非中介化凸显的同时,网络的再中介化也迅速发展并衍生出新的网络中介类型,如信息中介、网络代理商、网络经纪商和网络零售商等.