高校图书馆建设之我见

高等学校图书馆是学校图书资料情报中心,是为教学和科研服务的阵地,担负着贯彻党的教育方针,发展科学教育文化事业,培养社会主义现代化建设合格人材的重任。因此,必须充分认识高校图书馆的地位和作用,明确它的任务和职能,加大图书馆建设的力度,提高服务质量,为学校教育工作做出贡献。     

宗教对话与精神资源的共享

宗教作为文明的一种表现形式,是人类精神信仰的集中体现。不同宗教之间的对话古已有之,是不同宗教文明交往历史长河中的主流。虽在西方文明史上,确有不少借着宗教名义发动的宗教战争,但宗教对抗不是人类发展史的本质。尤其是在中国这样一个传统的、历史悠久的多宗教信仰国度,文明之间、宗教之间也曾很好地实现过对话和融合。中国自古"汉唐气魄"为标志的文化包容性,形成了一种影响深远的国家胸怀。作为一个多民族多宗教的国家,在"以和为贵"的文化传统影响下,多种宗教和平共处,一直远离宗教冲突和战争。宗教本身是和平的而不是暴力的资源。因此,我们应充分挖掘这一资源,使它为人类社会的和平发展发挥积极的作用。     

浅谈民族高校图书馆员的继续教育

民族高校图书馆馆员的来源复杂,学历高低、专业层次各不相同,因而对图书馆员进行继续教育,是信息社会对高校图书馆员工作提出的必然要求,也是民族高校图书馆事业发展的需要,应采取多种对策及途径,加强图书馆员的继续教育,以提高其业务工作的素质和能力。     

从回族古籍的特点看其学术文化价值——兼论编纂《中国少数民族古籍总目提要·回族卷》的意义

回族古籍语言特色显明、种类齐全、内涵丰富、分布广泛且与中国传统古籍、伊斯兰文化有着密切的联系。据此,本文着重分析了回族古籍的文化价值、学术研究价值、史料价值、社会价值和开发利用价值,并对编纂《中国少数民族古籍总目提要.回族卷》的意义进行了探讨,以引起学术界对收集、整理、研究回族古籍的进一步关注和重视。     

高校图书馆馆员队伍建设初探

办好高校图书馆,必须有一支素质较高的馆员队伍,我们要充分认识加强馆员队伍建设的重要意义,从目前馆员队伍的现状出发,认真研究和探讨提高馆员队伍素质的措施,努力建设一个能真正为教学和科研服务的高校图书馆     

略论现代高校图书馆的人力资源管理

人力资源是影响图书馆发展最为关键的因素,图书馆实行人力资源管理是一种更深入和更全面的新型管理形式,具有重要的现实意义。面对高校图书馆管理中存在的一些问题,本文论述了强化高校图书馆人力资源管理的措施。     

知识经济与高校图书馆

随着知识经济的蓬勃兴起 ,高校图书馆的任务更重了 ,目标更高了。我们必须充分认识知识经济与高校图书馆的关系 ,勇敢地面对知识经济时代对高校图书馆的挑战 ,努力进取 ,深化改革 ,大胆实践 ,积极开创、探索、出台适应知识经济时代发展要求的工作新格局、新思路、新举措     

宁夏跨越式发展模式研究

实现宁夏跨越式发展是自治区第十次党代会提出的新的奋斗目标,体现了科学发展的时代要求,标志着宁夏的经济社会发展进入了一个崭新的阶段。如何实现跨越式发展,是摆在宁夏600多万人民面前的一项重大任务。本文从宁夏跨越式发展战略提出的背景出发,探讨了跨越式发展的理论渊源,从技术、资本、劳动以及制度的后发优势等方面探究了宁夏实施跨越式发展的模式。     

关于国营企业内部约束机制的理论思考

近年来,针对过去国营企业国家所有国家直接经营所带来的种种弊病,根据所有权与经营权适当分离的基本思路,为搞活国营企业,国家对国营企业实施了各种形式的经营承包责任制,使国营企业初步显示出一定的活力。但是,伴随这一过程而出现的企业行为短期化问题,不仅没有随着改革的推进而解决,反而日趋严重。而且,企业短期行为的强化,使推动企业改革的基本动因完全变成利益分配向企业的倾斜,而利益分配向企业的倾斜又进一步推动了企业短期行为的强化,从而使企业改革陷入一种恶性循环之中。其后果,不仅未能真正搞活企业,而且严重地损害了国家的利益。因此,在当前治理整顿、深化改革的条件下,如何进一步完善承包经营责任制,克服企业行为短期化,成为真正搞活国营企业的中心问题。我们认     

略论新形势下高校图书馆员的继续教育

高校图书馆面临着为新时期发展需要培养德才兼备合格人才服务的重任．因此,必须通过继续教育,全面提高图书馆员的自身素质,要充分认识继续教育的必要性,合理安排继续教育内容,采取有力措施,开展好继续教育工作．