利用“compu计算机培训机构”促进提升大学生计算机水平的可行性

三十年沧桑巨变,随着经济的飞速发展以及改革开放的进一步深入,计算机在日常生活中的使用日益普及,大学生是我国未来的希望,是国家的顶梁柱,现今我国在校大学生的计算机水平已稳步提高,但大部分大学生对计算机仍了解甚微,因此,对大学生进行计算机方面的培训迫在眉睫。本文着重探讨计算机培训机构的可行性。     

推进实施“六大工程” 探索人才援藏模式——湖北省委组织部积极贯彻落实《湖北省对口支援西藏山南地区总体规划》

在实施《湖北省对口支援西藏山南地区总体规划》中,湖北省委组织部深刻把握干部援藏、人才援藏、智力援藏等方面的任务和要求,着力实施"六大工程",积极探索人才援藏模式     

湖北省第六批援藏工作队强化干部管理服务 打造“六型团队”推进科学援藏

自2010年7月进藏以来,湖北第六批援藏工作队牢记使命,自觉加压,强化工作队自身建设,积极加强援藏干部管理服务,切实打造"六型团队",充分调动工作队各成员的积极性、主动性和创造性,不断释放工作队各成员的工作动力和干事激情,有力推进了湖北省援藏工作。     

充分发挥援藏优势积极推进人才强地战略

胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调,人才是第一资源,是国家发展的战略资源.全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人人皆可成才的观念,敢为事业用人才,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间,使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才.     

乡镇政府人力资源管理研究

随着我国社会主义市场经济一体化的不断发展和完善,进一步推动了城镇化进程的步伐。但就目前我国乡镇政府人力资源管理过程中,仍存在许多不足之处,我国部分乡镇政府部门人力资源管理仍沿用传统的管理模式,逐渐成为制约乡镇经济发展以及国际竞争力的因素。在这样的大背景下,加大我国乡镇政府人力资源的管理和改革的力度显得尤为重要。本文主要就乡镇政府人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施,以期能够建设一个公正、高效的乡镇政府,进而提升我国的综合国力。     

湖北着力实施六大工程,探索推进人才援藏

湖北省第六批援藏工作队自2010年7月进藏以来,认真贯彻落实全省援藏工作会议精神,着力实施人才工作六大工程,积极探索人才援藏模式,加大山南地区人才培养开发力度,为山南跨越式发展和长治久安提供人才保证和智力支持。     

基于公共服务均等化分析“用工荒”、“就业难”与人力资源配置的流动优化

最近几年,大学生就业难和农民工用工荒逐渐成为社会问题,本研究旨在找到这种局面出现的根本原因,并希望通过对相关制度的完善来解决。通过调查和研究得出,公共服务均等化造成了人力资源在产业和区域之间流动的对接不畅,因此建立公共服务无差别的人力资源市场,实现人力资源配置的市场化流动是破解就业难与用工荒的根本之策。