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1.
冕宁县城镇职工医疗保险工作从2001年开展以来,始终坚持以人为本的发展思路,努力实践“三个代表”的重要思想,紧紧围绕地方经济发展战略,加强体系建设,优化管理服务,经过不断的实践探索,建立了资金来源多渠道、管理网络系统化、科学规范的医疗保险体系,多次获得全州综合考核一等奖。  相似文献   
2.
进入21世纪后,中国职业教育迅猛发展.该校作为成都市青羊区唯一的一所省级重点中职学校,抢抓机遇,乘势而上,以建设教育国际化特色职业院校的构想为基础,以新校区建设为契机,坚持品质立校,特色强校,致力于培养"内心向善、积极向上、拼搏向前"的"具有国际视野、人文情怀、出众技能、良好品行"的现代高品质"匠人", 走国际化发展之路,促进职业教育内涵发展,打造"西部一流的中职学校",积极为成都构建西部经济核心增长级,建设国际大都市提供强有力本土技能人才支撑.  相似文献   
3.
正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。  相似文献   
4.
正3月20日,经过长达10个月的不间断刻苦学习,成都市青羊区"梦之翼残疾人动漫培训就业基地"的首批学员顺利结业。23名完成学业的学员中,除2人因身体及个人原因未能通过考核外,其余21人均顺利完成学业,并与成都梦之易文化创意中心签订就业合同,签约率达91.3%。青羊区在致力于残疾人高端就业道路上迈出了坚实的一步。"PPE模式"闯出技能培训新路子长期以来,残疾人的就业一直限制在低端职业领域,大多数残疾人从事的主要是一些诸如守门看车、摆小摊之类的  相似文献   
5.
正遂宁市人社局最近对市直人社系统开展党的群众路线教育实践活动作出安排部署,强调要坚持"六个始终":把活动总要求贯穿始终,把反对"四风"贯穿始终,把整风精神贯穿始终,把领导带头贯穿始终,把统筹兼顾人社工作贯穿始终,把制度建设贯穿始终;同时要注重工作重点,注重工作重心,注重典型引导,注重信息反馈,注重督促指导,注重资料收集。通过党的群众路线教育实践活动的开展,紧贴群众需求进一步强化民生保障和人才支撑,探索建立更加积极的就业创业制度、更加公平可持续的社会保障制度、更加科学规范的干部  相似文献   
6.
省委、省政府把促进"9+3"学生就业作为"9+3"免费教育计划的重要内容,全省各级各部门和"9+3"学校早谋划、早布置、早落实,为促进"9+3"学生就业奠定了坚实基础。2010级"9+3"学生入校三年来,思想素质明显进步,专业技能不断提升,117名学生被评为四川省优秀中职  相似文献   
7.
今年春节后,为了有效解决人力资源结构性矛盾,成都市职业介绍中心主动与广元、乐山等地人社部门协作,以专场招聘会形式搭建人力资源交流平台,建立跨区域人力资源纽带,实现人力资源信息共享,提高就业成功率. 成都市职介中心组织中海物业有限公司、成都罗曼大酒店、川安机械有限公司等40家企业到广元举办了专场招聘会,提供电工、厨师、驾驶员等近4300个岗位,交流人数达5000人次,达成就业意向1790人:组织吉利控股集团成都高原汽车工业有限公司、成都明宇丽雅饭店、四川省老邻居商贸连锁有限公司等30家企业参加了乐山"春风送岗"大型招聘会,提供质量检测、产品工程师、生产线操作工、行政内勤等近1900个岗位,交流人数达2000人次,达成就业意向1140人:组织一汽(四川)专用汽车有限公司、四川总府酒店物业管理有限公司、桂花田(餐饮)服务有限公司等20家企业赴乐山峨边县、金口河区参加招聘会,提供数控铣工、加工中心、前台接待等近1300个岗位,交流人数达人1600次,达成就业意向925人.  相似文献   
8.
李仁:平凡的岗位实现价值 从钳工到分厂书记,李仁在南宁市机械厂冲压涂装分厂兢兢业业干了20多年。他说道:“随着社会的发展进步,国家的改革发展也上了一个新台阶。国家政策好,企业才跟着发展,人民的生活水平也越来越高。”李仁热情洋溢的语气和神情,展现了一名党员、工人代表的优良作风与精神面貌。  相似文献   
9.
崇州市从2010年开始,采取社会捐赠和财政拨款相结合的筹资办法,实施重大疾病住院医疗"关爱拯救行动",有效缓解了城乡群众"看病贵"问题。"关爱拯救行动"的受助对象主要是本市城乡低保、五保和低保边缘困难群众,以及残疾人中的困难户家庭成员;资金来源于社会捐赠和财政拨款;补偿标准为拯救对象患重大疾病住院在医疗保险报销后,其住院医疗费用个  相似文献   
10.
近年来,郫县劳动争议仲裁工作围绕构建和谐社会要求,以"保增长、保民生、保稳定"为根本目标,加强仲裁机构实体化建设,成立了"郫县劳动争议仲裁院",开通了劳动争议维权"绿色通道",大大提高了劳动争议仲裁办案效率,切实维护劳动争议双方当事人的合法权益,促进了全县劳动关系的和谐与稳定。  相似文献   
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