韩中经贸发展中存在的问题

近年来,韩中两国经贸合作关系取得了迅速发展,在双边贸易、投资、产业合作等各个领域都取得了骄人的成绩.韩中经贸合作的发展前景广阔.但是,韩中贸易中存在几个问题,其主要原因是亚洲金融危机的影响,韩中间以垂直分工为基本特征的进出口商品结构,韩国在华投资的特征因素.解决上述问题的对策是加快双方进出口商品结构的调整,大力发展两国的技术贸易,推动两国在投资领域的合作向更高层次迈进.在全球经济增长放缓的背景下,韩中两国进一步拓展和深化在各个经贸领域的合作,有利于亚洲和世界的和平与发展.     

青少年穿刺和纹身对其社会认同的影响

穿刺和纹身行为已成为一种社会现象．这被认为是穿刺者和纹身者表达社会认同或文化认同的一种方式。社会心理学者也正在积极地探究这种行为背后的深层动机。以求对这一社会行为能有更加清楚的认识和了解。本研究采用访谈法和问卷法对中国武汉、法国巴黎和加蓬利伯维尔三地青少年进行了研究。结果发现穿刺或纹身行为背后有着极其复杂的动机；个人的信念对纹身或穿刺行为有着较大的影响；社会环境尤其是教育对青少年的社会认同行为在很大程度上起着保护作用：这些时尚行为构成了包容不同文化的最优框架。     

中国穆斯林研究之回顾与展望──民族研究所及其遗产

所谓中国穆斯林，是指在9～10世纪（唐宋时期）后，自西亚移居汉土（Cathay、Chin之地）的穆斯林，这些伊斯兰教徒同时又以传播伊斯兰教为其主要目的，且历史性、阶段性地完成了以汉语为母语的过程，从而形成的中国穆斯林民族。故将其信奉的伊斯兰（宗教与制度）称为中国伊斯兰，通称回教。有关这个用语，在“中国”或者是“‘中国的’穆斯林、伊斯兰”中，概念已被加以区别。因为在中国境内，还有维吾尔、哈萨克、撒拉等穆斯林及其伊斯兰的存在，而这些民族都是属突厥语系的民族。与此相对，我所说的中国穆斯林，是以汉语作为其母语的，是…     

撒里畏兀的历史发展

Ⅰ.历史记载中的撒里畏兀裕固族是中华人民共和国的少数民族之一。他们是中世纪的撒里畏兀(Sar(?)gh Uyghur)的后裔,居住在甘州附近的南山及甘肃的肃州地区。裕固族原先叫作撒里畏兀,截至1982年,他们共有人口10500人。这个少数民族的历史意义在于,他们很可能是鄂尔浑回纥的后裔。回纥政权在公元840年因叶尼塞黠戛斯军队的入侵而崩溃。     

从日中比较角度谈日本学者的中国古代文学研究方法论

日本学者家井先生继承赤冢忠先生的学说并加以批判性、实证性的发展 ,从而对《诗经》的《风》、《雅》、《颂》以及“兴”提出了新的理解。石川三佐男先生在楚辞研究中 ,采用了把战国秦汉时期长江流域、楚地等出土的考古资料与《楚辞》诸篇进行比较研究这一前所未有的方法。通过这种方法可以开拓出仅靠文献资料和文献学不能进入的领域。石川先生的《楚辞》研究 ,是以他在二松学舍大学研究生院攻读时 ,在赤冢忠博士指导下所学到研究《诗经》、《楚辞》的方法为基础的。石川先生的研究与赤冢忠博士和其他楚辞研究者的方法截然不同的是 ,他运用了马王堆汉墓出土的“帛画” ,并特别重视长江流域和楚地出土的考古资料。     

试谈九十年代我国图书馆的现代化建设

试谈九十年代我国图书馆的现代化建设林华，鼓趣佐图书馆现代化，从狭义说就是利用现代化的管理手段，管理技术和方法，对图书馆各个要素进行科学系统的管理，以达到图书馆文献资源的最合理、最有效的利用。从广义上说，图书馆的现代化不仅仅是以现代化的设备如计算机等来...     

三种考核模式

实践中，很多企业都感觉绩效考核是一项比较困难的工作，经常是吃力不讨好，努力推行了一次绩效考核，结果不是效果不明显，大家还是按老习惯开展工作，就是员工感觉不“公平”，反而影响了内在的动力和情绪。造成这些情况的原因有很多，但主要的原因，一般都是选择的考核模式并没有完全针对企业特点。     

情绪性别刻板印象的内隐测量

IAT实验可以显著地检测到情绪性别刻板印象的存在,且IAT效应不存在性别差异。实验表明,在内隐层面上,人们也普遍认为女性比男性更情绪化。     

自然观的伦理之维：人类生活实践视野下的环境伦理

从现代实践哲学的立场看，自然观并非一个抽象的概念，而是内蕴于人类生活实践之中。人类生活实践的三种基本类型即技术实践、伦理实践和精神文化实践分别体现着自然观的三个维度，即技术维度、伦理维度与审美维度。可见，时下理论界所倡导的环境伦理既非一种矫情，也非自然观的全部，而是人与自然关系的维度之一，即伦理之维。从人类生活实践出发，恰当地将环境伦理视之为自然观的伦理维度，不仅具有深远的理论意义，而且具有重大的现实意义。     

西方管理心理学的人性观

“人性”问题既是一个哲学问题，又与我们每一个人直接相关。因此，管理心理学就应对此予以关注。管理心理学的研究对象是处于管理流程中的人的心理及其行为规律，而每个人的心理及行为表现又不能脱离其对人的看法。事实上，每个人的世界观中重要的组成部分乃是人性观、世界观对人的行为和思想起指导作用。基于这一点，关于．人性的看法，便成为管理心理学的一个基本理论问题。人性问题不是一个抽象的问题，因此不能被抽象地看待。人性不是由先天因素决定的，必须看人们的社会地位、社会关系。管理心理学探讨的人性问题，不是关于人性的一般…