建立党政领导干部选拔任用工作责任制的思考

建立领导干部选拔任用工作责任制,必须坚持“权责统一、职责分明、违规必究”的原则÷所谓权责统一,是指在领导干部选拔任用过程中,行使多大权力,就要负多大责任;有权向党组织推荐干部．就必须对推荐干部的准确性负责;有权考察干部并对考察对象作出评价,就必须对考察结果的真实性负责;有权决定干部的任用,就必须对任用结果负责。所谓职责分明,是指在领导干部选拔任用的推荐、考察、     

建立监督制约长效机制促进人力资源和社会保障事业科学发展

制度建设是管根本、管长远的战略问题。建立健全加强思想和作风建设的长效机制，既是“讲、树、促”活动第三阶段活动的“规定动作”．又是贯彻落实中央和省委建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和实施办法的基本要求；既是巩固“讲、树、促”活动成果和加强党风廉政建设的根本措施，又是进一步加强机关建设、规范权力运作、实施内外监督的有效办法。在“讲、树、促”活动进行到整改建制阶段．在认真剖析检查、解决突出问题的同时，     

做人纵横谈

"人"字结构很简单,但真正"写"好却很不容易.现实生活中,每个人对做人都有自己的理解或感受,总体来说,做人是有一定标准的.毛泽东同志在<为人民服务>一文中,向我们提出做人的标准,要求我们要像白求恩同志那样做五种人:"一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人".