领导干部要带头唱响正气歌

讲正气是“三讲”教育的一个重要内容。每个党员特别是党员领导干部必须要有高尚的情操和革命的气节,理直气壮地唱响正气之歌。并在实际工作中,努力树好“六种形象”。一是政治坚定的形象。党员领导干部一定要切实按照党的十四届四中全会提出的政治家应具备的素质和条件,...     

确立市场经济条件下新的用人观

选人用人是关系党的事业兴衰成败的大事，也是各级组织人事部门和各级领导干部的主要职责。社会主义现代化大厦的构建，需要一个庞大的群星璀璨、各具风流的人才群体。如何适应市场经济的新情况，确立市场经济条件下新的用人观，对于深化干部人事制度改革，落实江泽民主席...     

优化人才的引进环境

改革开放以来 特别是“九五 期间 开封市围绕”科技兴 汴”战略，本着“引进紧缺人才、培养高层人才．盘活现库人才” 的总体思路，完善政策措施，加大工作力度，构筑人才的高地 抢占人才制高点，在人才的引进和培养方面做了大量卓有成 效的工作。但总体上看，人才总量不足．结构不合理的矛盾仍 然比较突出， 人才引进的政策和环境还需进一步优化。 人才引进和使用方面存在的问题 既有社会大环境和经 济发展水平的影响也有政策和机制方面的原因，分析起来大体有以下几个方面： （一）经济发展水平的制约。开封市在全国、全省处于经济欠发达…     

如何完善干部监督机制

邓小平同志在《执政党的干部问题》一 文中告诫我们：“党要管党，一管党 员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”从近几年工作实践看，要着重抓好以下几个方面： 深化干部人事制度改革，不断探索卓有成效的干部监督机制 一是全面推行党政领导干部任前公示制度，要把公示制与《条例》规定和组织考核办法有机结合起来，进一步完善配套制度，做到既要体现党管干部原则，又要坚持走群众路线。二是要进一步完善民主推荐和公开选拔干部的制度。三是要积极在党政机关内部推行公开竞争上岗，结合政府机构改革，运用竞争上岗…     

强化“四个观念”永葆政治本色

人事编制干部要不断强化“四个观念：强化纪律观念，始终保持政治上的清醒和坚定。对于党中央、国务院的指示和要求，对于人事编制政策、法规和规定，必须不讲条件，不打折扣，一丝不苟地贯彻执行。始终从思想上政治上与以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动维护党中央的权威，确保人事编制部门政令畅通。强化大局观念，始终坚持服从和服务经济工作的大局。作为人事编制部门的领导干部，必须将自己所担负的责任与大局联系起来，必须围绕整体和大局的要求制定工作计划，设计领导行为，坚持在大局下行动。强化群众观念，时刻把…