高职数学教学中做好高等数学与初等数学有效衔接的路径

高职学生生源质量逐年下降的现状，使高职数学教学面临诸多困难。其中，在教学中高等数学与中学数学的脱节现象是影响教学效果的重要方面之一。高等数学与初等数学有效衔接的路径包括：加强引导，提高对学好数学重要性的认识；搞好基于新课标下的初等数学的高职数学教学设计，做好现代微积分意蕴渗透以及专业应用案例的介入；将数学建模思想渗透到高等数学教学中；改革考核方式，实行多维度的综合考核方式。     

浅谈MRO企业库存TPIM控制策略

MRO库存目标是使库存处于某种合适状态,用于满足企业需求及减少不合理的资金占用,应付各种情景时的不确定性,如需求未知、订货期不确定、运输超时及采购时间变化等。传统的库存理念不适用于MRO企业的库存管理,这是由MRO物品自身的特殊性决定的。为此,本文中提出一种供应商、MRO物流配送中心和需求企业三方共同库存管理的TPIM库存控制策略,并运用鲁棒优化模型实证分析了TPIM策略的有效性,目的是使库存总成本最低,收益实现最大化,以提高MRO企业市场竞争力。     

浅谈酒店的绩效考核

酒店类的企业必须靠高质量的服务参与竞争,赢得机会.如何建立一个科学、合理、有效、客观,公正的绩效管理体系已经成为酒店业发展的当务之急.本文通过借鉴有关企业绩效管理的成功经验,指出了酒店绩效管理实施过程中存在的问题,并提出一套适合我国酒店业发展的绩效管理体系.     

浅析高职大学生职业素养的培养

随着我国高等教育由大众化教育模式向精英化模式的转变,企业对大学生的需求不仅从专业技能方面有了提高,同时对职业素养也提出了更高的要求,高职大学生面临更严峻的就业压力.因此,加强培养高职学生的职业素养对于提高就业率有重要的现实意义.笔者从培养职业素养的必要性、高职学生职业素养现状以及培养途径三方面进行分析研究.     

高等学校学科交叉融合的思考与探索

阐述了多学科交叉与融合是当今科学发展的必然趋势,分析了学科交叉的基础条件,并针对我国高校学科交叉融合存在的问题,提出了高等学校推动多学科交叉融合的思路及措施。     

加强高校外聘教师聘用与管理，提高教学水平

针对目前高等学校对外聘教师的需求,分析目前高等院校外聘教师的现状和优点,对聘用时在职称学历、聘后考核不严以及没有奖励措施等问题,提出了要做好聘前的考察工作、聘后的培训工作、考核工作,制定相关的奖惩措施,通过严格把关、严格考核、奖罚分明等一整套管理体系,促进专业技术人才资源共享,教学水平不断提高。     

略谈如何实施人才强校战略

实施人才强校战略是目前高等学校所面临的重大而紧迫的任务。通过从理论上阐述以科学的人才观推进人才强校战略,提出与学校实际相结合的人才强校的主要措施。     

简论新形势下高校既有资产的盘活

当前许多高校在发展过程中背负了沉重的债务负担,财务陷于困境。在此形势下,本文提出在不影响正常教学科研工作的前提下,应对学校的货币资金、固定资产、无形资产进行盘活,实现资产的保值增值,以缓解高校的财务困境。     

“双一流”建设背景下核专业创新型人才培养策略的思考与实践

当前,我国高校正在推进“双一流”建设,培养高质量创新型人才是“双一流”建设的重要任务。核工业是高科技战略产业,是国家安全的重要基石,是核能和平开发利用的技术和物质基础。高素质人才是发展核工业的基础和前提,高校核专业肩负着为建设核工业强国培养高质量人才的重要使命。文章通过梳理核专业当前情况,在分析现存问题的基础上,围绕学生成长成才,结合学院实际情况,以通过分层分类精准管理来推进学风建设为着力点,探索核专业创新型人才培养策略。