高职院校行政管理人员激励机制现存问题探析

1993年2月13日，中共中央、国务院发布了《中国教育改革和发展纲要》，在提及“211工程”时重点提到要把行政管理工作与教育质量、科学研究摆在同等重要的位置上。行政管理人员是管理学校的主体，他们的工作能力与状态决定了学校的管理与服务水平，进而会影响到教学科研，学生培养等学校工作的其他方面。因此，提高行政管理人员的工作素质就成为了对学校发展至关重要的一个课题。不少高职院校在这方面做了很多建设性思考，也已经做出了一些尝试，为行政管理效能建设工作提供了丰富经验，但是在多角度地提高行政人员工作素质、建立有效激励机制方面还有所欠缺。     

如何提高医院医务人员的忠诚度

随着社会主义经济社会的不断发展,人民生活水平的日益提高,人们对医疗服务的需求越来越高,医疗服务市场竞争日趋激烈,医院间的竞争本质上是人才的竞争。医务人员离职、人才流失成为一种普遍现象。如何减少人才流失,提高医院医务人员的忠诚度,成为医院急需解决的一个重要问题。     

关于隧道施工粉尘防治技术的相关问题研究

一般在钻爆法隧道项目的具体实施过程中,会导致严重的环境污染,其中粉尘污染是最常见的污染方式,可直接危害工作人员的身体健康,人体长时间吸入高浓度的游离二氧化硅粉尘可引起尘肺病。因此,细致探究人体吸入粉尘的防治方式,是减少职业病、改善隧道施工环境的最佳方式,同时也是目前隧道施工单位亟待解决的问题。鉴于此,本文阐释并探究了隧道施工的环境改善与粉尘防治技术等问题,希望可带给业界一定的借鉴与参考。     

基于熵权理论的大型项目投资决策分析

项目本身存在诸多不确定因素和风险，项目投资必须考虑风险的控制和管理。运用熵权理论构建项目投资的熵权决策模型，通过算例验证模型的合理性，并针对目标权重进行灵敏度分析，为项目投资决策提供一种有效的分析方法。     

外部性与抗日民族统一战线——以新制度经济学原理试析抗日民族统一战线的形成及其地位

抗日民族统一战线的构建，是解决主要矛盾，协调次要矛盾，实现将阶级矛盾的外部性内部化，即将国民党顽固派的消极影响通过相关制度予以内部化，发挥其有利于抗战的因素。最终实现了全民族的抗战，取得了抗日战争的胜利。