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根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府的有关要求，结合人事编制部门实际，近日，河南省人事厅出台了《关于在全省人事编制系统开展自查自纠行风的实施意见》。根据《实施意见》的要求，自查的对象是全省人事编制系统及其工作人员。自查自纠的主要内容有以下几个方面。领导干部抓纠正不正之风工作情况。是否实行了党风廉政建设责任制，是否落实了在反腐纠风中“一把手负总责，各分管领导各负其责”的领导机制；是否做到了反腐纠风工作任务与人事业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对发生的违… 相似文献
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从６月１８日开始，河南省人事厅厅级领导班子、领导干部集中精力、集中时间，用整风精神开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，历时２个多月。回顾２个多月省人事厅厅级领导班子，领导干部“三讲”教育，概括起来有这样几个特点：一、围绕“三讲”教育基本任务，深入学习理论，提高思想认识。一是制订了学习制度和纪律。建立碰头会制度，每天学习结束后，召集学习小组长听取学习讨论情况；严格考勤制度，要求“三讲”教育期间一般不准出国出差、不准请假；实行补课制度。二是精读与专题研讨相结合，在深入上下功夫。… 相似文献
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加强人事信息工作，提高人事信 息质量对深化人事制度改革，推动各项人事工作的开展，具有十分重要的意义。 一、把握大局，选准信息工作着力点 实践证明，只有把握大局，把人事信息工作放到全省大局和人事工作的大局中去思考，去研究，才能掌握人事信息工作的主动权，才能使信息工作更好地服务于大局。为此，关键是要在信息选题上下工夫。一是围绕省委、省政府工作重心选题。要找准人事工作的位置，坚持在大局下行动，紧贴全省工作大局，报送人事信息。如省委、省政府重大决策出台后，人事部门是如何积极行动贯彻落实的，取得了哪些成绩，… 相似文献
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