看不见的约定——基于心理契约的研究分析

随着国内外学者对心理契约的研究发展．人们逐渐认识到了在组织员工关系中．除了以劳动合同形式签订的正式经济契约之外．还存在着一种非正式的．内隐于雇佣双方心中的．反映员工个体对雇佣关系中责任与义务的主观心理约定。这种主观的心理约定可以反映出员工对组织行为的期望，被称为“心理契约”。     

如何成为有效的管理者——谈谈中国企业家的管理思想

翻阅今天的商业报刊,各种管理理论汗牛充栋,但现实的问题是,真正在科学、系统的管理理论指导下成长起来的中国卓越企业并不多见,由此产生的卓越管理者更是少之又少。中国有太多的生意作坊,却很少有真正意义上的企业;有太多的老板,却没有多少职业经理人和有效的管理者。什么是有效的管理者,就像杰克韦尔奇之于通用电气,稻盛和夫之于日航,郭士纳之于IBM,     

浅析我国基础教育新课程改革

近些年,我国基础教育取得了极大进步发展,但也陆续出现一些亟待解决的问题.基础教育新课程改革日益引起了社会的重视和关注.在分析近十年来我国基础教育新课程改革取得的具体成绩的同时,也对其出现的问题进行了反思和思考,继而提出了进一步的完善建议,以便更好的推动基础教育新课程改革的实施.     

海杂波背景下的双参数单元平均恒虚警检测器

介绍了海杂波的幅度分布模型,指出了对于同一门限系数"尖锐"海杂波背景下的虚警率要明显高于噪声背景下的虚警率,提出了双参数单元平均恒虚警(CA-CFAR)检测器的结构框图,仿真分析了其检测性能.最后分别利用双参数CA-CFAR检测器和常规CA-CFAR检测方法对实测数据进行处理和比较,指出在虚警率一定的前提下前者相对于后两者在空间上可以自适应地改变门限系数以有效地抑制海杂波引起的高虚警.     

历史辩证与实事求是:改革开放初期新闻观念革新的话语考察

选取新中国成立后的第一个全国性的新闻评奖——"全国好新闻"评选的获奖作品评述作为主要分析样本,集中探讨改革开放初期新闻观念话语在处理历史与当下关系时所采用的"历史辩证的"话语表述及其特征。在这种话语表述方式中,"实事求是"成为了新时期新闻观念的重要组成部分,在继承与发展中国共产党新闻事业的历史过程中发挥了核心作用。对这一时期新闻观念展开研究,不仅为理解当代中国新闻领域的发展和观念的演变提供了学理参考,也为新时代新闻学的守正创新提供了历史依据。