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最近组织保持共产党员先进性教育革命老区行活动,在老区农村,一方面欣喜地看到各地党委政府认真贯彻落实中央有关加强“三农”的决策,保护和调动了广大农民的积极性,农村呈现出良好的发展局面。另一方面又清楚地看到,农业依然是国民经济发展的薄弱环节,制约农业和农村发展的深层次矛盾并没有消除,保持农村发展好势头的任务非常艰巨。笔者以为,新阶段农业和农村经济的发展,必须大力实施人才战略。第一,这是进一步激活农村经济的需要。当前农业农村经济正处在一个爬坡、过坎阶段。如何激活当前农业农村经济,肯定地说,必须增加资金、技术、信息… 相似文献
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最近看到两则信息,一则是:到2000年底,全球有近5万个超大型企业走出国门实行跨国经营。为了实施人才资源本土化战略,他们正以强大的实力、优厚的报酬与所在国争夺人才,致使一些国家原本脆弱的经济更加雪上加霜。另一则是:摩托罗拉中国公司,1997年的雇员为1.5万人,其中,中国雇员1.47万人,外国雇员300人。到 1999年,外国雇员降为150人,这两则信息提醒我们:激烈的人才竞争已在国际间展开,“入世”后,保住人才,迫不及待。 相似文献
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人才建设是企业得以发展壮大的主要动力和源泉，而辩证地看待各类人才在企业发展中的重要作用，尽量避免因厚此薄彼而产生的内耗，以队伍的整体优势来增强单位的竞争力，则又是强化企业人才建设的关键。近日，笔者在基层调研，发现部分企业在当前的人才队伍建设中存在着四种偏向，认为有必要尽快加以克服。 相似文献
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江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。 相似文献
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“入世”后,企业WTO专业人才走俏 加入世贸组织后,中国企业所面临的竞争环境加剧,对外贸易中遭遇的壁垒和障碍越来越多。为此,国内企业,特别是外贸企业急需一批熟悉WTO规则的高层次专家和实务操作型人才,来指导外贸运作和解决国际贸易竞争中的具体问题。目前,企业对WTO 相似文献
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影响民营企业做大做强的因素很多，笔者以为，企业的人才开发则是影响其发展壮大的一个十分重要的因素。分析民营企业人才开发现状，探索搞好人才开发的路子，并切实加强协调和指导，有助于促进民营企业强身壮体，稳定快速地发展。 相似文献
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自上个世纪九十年代以来，以城市为单位的人才争夺战就从未间歇过。每当谈及南通对人才的吸引力远不如上海及苏南时，不少人都会感叹：我们偏居江北，长江天堑使我们在吸引人才方面失去了很多的竞争力。最近，南通人翘盼已久的苏通长江大桥奠基了，这些同志终于舒了口气，长叹：再过几年大桥通了，我们在人才队伍建设上的日子就好过了。不可否认，由于长江天堑的阻隔，南通的人才队伍建设乃至整个经济发展的步态较之苏南地区显得缓慢而沉重，苏通长江大桥的建设将对南通日后的人才发展和经济腾飞起到不可估量的作用。然而一条长江究竟能隔断… 相似文献
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