事业单位人事统计管理中的问题与建议

我国正处于新时代发展阶段,随着社会与经济的发展,事业单位的发展发生了积极改变.在事业单位改革的新形势下,人事管理逐步转变为现代化人力资源管理.人事统计管理是人力资源管理的基础和影响因素,人事统计管理的质量直接影响人力资源管理的现代化发展.人事统计工作是档案管理、人员调配、干部任免、职称评定、机构职能编制等方面的重要依据...     

事业单位人事管理改进策略——以热林中心为例

人事管理包括录用、任免、工资福利、考核、奖惩、档案等业务管理.人事管理是事业单位管理中的重要组成部分,人事管理的效能直接影响事业单位正常运行和可持续发展.随着事业单位不断改革,要求人事管理方法、模式不断改进,激发人才潜能,使事业单位永葆活力,更好发挥公益服务职能.本文以中国林业科学研究院热带林业实验中心(简称热林中心)...     

以弘扬雷锋精神为途径培育大学生核心价值观

阐述了雷锋精神与社会主义核心价值观的本质内涵,分析了二者之间的内在联系,指出了雷锋精神对大学生社会主义核心价值观的培育具有重要推动作用,提出了大学生核心价值观培育的有效途径:坚持雷锋精神融入课堂教学,将弘扬雷锋精神与建设校园文化相结合;将弘扬雷锋精神与学生社区文明建设相结合。     

以学习雷锋精神为主线的大学生社会主义核心价值观教育途径探析

阐释了以学习雷锋精神为主线的大学生社会主义核心价值观教育的重要意义,分析了新时期大学生社会主义核心价值观教育存在的主要问题,从内在机制和外化途径相结合、组织保障和激励评价相结合、校园文化和教育活动相结合3个角度,探索了新时代以学习雷锋精神为主线的大学生社会主义核心价值观教育的有效途径。     

谁“谋杀”了中国的老字号?

房地产暴利驱使城市管理当局伙同开发商共同摧毁城市经脉,老字号被泥沙俱下的洪流冲卷得无影无踪也是理所当然的结果;政府对于民间资本的保护不力导致个体户生存状况日益恶化,也就无法形成新的老字号的形成机制;经济政策上的内外有别,更是在向国外资本摇尾乞怜的同时,扼杀了老字号基本的生存条件。     

心理疏导在大学生思想政治教育工作中的应用研究

随着当代大学生学习及就业等压力的与日俱增,心理健康问题不可避免地成为了学校思想政治教育工作的重要组成部分。如何采取行之有效的心理疏导方法,加强大学生的心理健康教育,成为了高校思想政治教育面临的新的研究课题。掌握及灵活运用合适的疏导方法更有利于思想政治教育工作的开展,同时也利于解决大学生现实的问题。本文在分析心理疏导涵义的基础上,结合高校思政教育的实际情况,认真分析查找引起大学生心理问题的症结所在,对心理疏导方法的具体形式、步骤及专业性等相关问题开展了深入研究,力求建立科学、合理的心理疏导机制,提高大学生思想政治教育工作的针对性与实效性。     

谁"谋杀"了中国的老字号?

老字号的衰败 资料显示,建国初期,国家认定的中华老字号一共有1.6万家,到1990年时剩下1600家,现在这其中的70%日子都不好过,20%在勉强度日,只有10%的日子过得红红火火. 老字号最吸引人的就是年头长,不过,现在北京年岁超过100年的老字号也不多了,根据北京市商务局的统计,仅剩50家而已.北京作为历史文化名城,现在仅存50家有百年历史的老字号,这个结果也太让人感觉心寒了吧?