郭俊民在全省引进国外智力工作会议上要求：提高认识 突出重点 创新机制 不断开创引智工作新局

2010年3月17日,河南省引进国外智力工作会议在郑州召开。河南省委常委、常务副省长李克向会议发来致辞。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民出席会议并讲话,河南省人力资源和社会保障厅党组成员、省外国专家局局长李金城作工作报告,省外国专家局副局长苗国强主持会议。     

测测你的领导水平

作为一名领导干部，你的综合知识水平如何，对所分管工作的专业了解是否宽泛，对重大问题的分析决策是否切中要害，雷厉风行？对这些或许你自己也不甚清楚。那么，不妨作一作下面的试题，测一测你的领导水平。     

解读“35”岁现象

３５岁代表着什么？在一些企业看来，３５岁是应聘者中的“老家伙”；知识、能力等多方面的“落伍者”；有家庭、孩子，不敢轻易跳槽的“失落者”……果真如此吗？让我们围绕３５岁，展开一个有关中年人才的话题。３５岁困惑目前，在北京国展的一次招聘会上，两千多家用人单位有六成在招聘时，无论职位高低、学历和工作经验如何，都把３５岁作为最高限定年龄。年龄的重要性，竟然与从事某项职业的前提———具备某项专业知识不相上下，成了人才招聘中的第一道“门槛”。的确，看看电视，翻翻报纸，听听广播，“３５岁以上免谈”几乎成了一条…     

机关事业单位工作人员受到行政刑事处罚后工资如何处理

问：国家机关和事业单位作人员被取保候审和被监视居住的，工资如何处理？ 答：在此期间停发原工资，并按下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的７５％计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被…     

“人才高消费”：招贤还是毁贤？

近读一幅漫画，画的是武大郎重开饼店，张榜招聘员工，要求身高一米七，文凭至少是本科，且精通一门外语云云。一笑之余，不由想起当前越来越普遍的“人才高消费”现象。