推进公务员财产公开制度与监督机制建设的对策建议

伴随着全球性反腐败斗争的深入开展,实施公务员财产公开制度与监督机制,以其公开性、透明性及其超前预见性,成为许多国家和地区杜绝和惩治公务员以权谋私、贪污受贿等腐败行为的一种常用手段,作为“阳光法案”和“终端反腐利器”,成为国际社会监督公务员廉洁从政的普遍做法.在我国民主化进程不断加快、反腐倡廉建设深入推进的新形势下,推进公务员财产公开制度与监督机制,越来越显得十分迫切和必要.     

竞争上岗“新人”如何成功转型

近年来,随着党政部门和事业单位干部人事制度改革的推进,公选和干部竞争上岗已成为选拔高素质人才的重要途径。从实践来看,大部分通过公选和竞争上岗的"新人"注重学习,勤于锻炼,较快地适     

唯真唯实的领头王雁

1993年7月，韩国统一株式会社董事长金镇复先生为要在青岛投资建厂，在青岛市贸促会会长王雁的陪同下，连续两天马不停蹄地考察了青岛市郊区农村的十几家乡镇企业。家家都中他的意，家家都期盼看他与自己的企业合作。需要他拍板儿了，他却虔诚地把这个权力交给了王雁：“你来定，你定哪儿就在哪儿。”最终，金先生按照王雁的意见，在李村颖河南村投资建立了“青岛升元电子有限公司”。至今，该公司生产、＊营均属上乘。王雁．一个当时年仅38岁、外表儒雅敦厚的年轻人，何以让阅历深广、经验丰富的升国老人如此看重，奉若神明？答曰：唯实、…     

创新欠发达地区新农村人才队伍建设的思考

农村人才是促进新农村经济和社会发展的重要力量,加强新农村人力资源开发,全面提高农村人才素质是建设社会主义新农村、促进农村全面发展的客观需要.注重自主创新,积极探索创新农村人才队伍建设和农村人力资源开发的新机制,为新农村经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持,是适应和满足社会主义新农村与当代农民发展的新趋势,是实现欠发达地区人才强农战略的新举措.     

人才战略:铸造新世纪中原的辉煌

新的世纪里，先富起来的东部人又一次占尽先机，利用其优越的经济条件和政策，广揽八方人才；处于“西部大开发”热潮之中的西部也不甘落后，纷纷树起了抢夺人才的大旗。这一切，对于中部毋庸置疑都会产生很大的压力。面对人才大战的严酷现实，处于东引西进桥头堡的河南，你该怎么办?     

赵琴波梦圆华夏银行

华夏，是一个最能拨动中国人心弦的词。也许正是在“华夏”的感召下，赵琴波“移情别恋”，走出了中国人民银行青岛市分行的大门，成为华夏银行青岛支行的“创业行长”。光阴荏苒，四年後的今天，华夏银行青岛支行已经从当年以5000万圆营运资金起家的“小银行”，发展成为资产总额近50亿圆的颇具规模的商业银行分支机构，人均效益、资产质量、发展速度等各主要指标在青岛商业银行中名列前茅；在2001年度青岛市政府财贸办公室和中国人民银行青岛市中心支行组织的对全市银行系统的评比中获得第一名，被评为“金融系统支持青岛市经济建设先进单…     

创新创业型科技人才队伍建设路径选择

创新创业型科技人才是增强自主创新能力的重要支撑,是创造社会财富的重要力量,也是转变经济发展方式、加快实现富民强省中原梦的宝贵战略资源.改革开放30多年来,河南省人才队伍建设取得了很大成绩.同时也要看到,与经济社会事业发展要求相比,与发达地区相比,河南省创新创业型科技人才还比较少,人才创新创业能力还不够强,有利于创新创业型科技人才成长的体制机制和社会环境有待进一步优化.特别是与国家实施促进中部地区崛起战略、中原经济区建设、郑州航空港经济综合实验区的战略机遇和发展要求相比,河南省创新创业型科技人才队伍建设面临现实的挑战.只有加快确立人才优先发展战略布局,从省情出发,大力推进创新创业型科技人才资源总量稳步增长、质量大幅提升、结构不断优化,才能实现由人才大省向人才强省的转变,实现全面建成小康社会的宏伟目标.     

新时期创新欠发达地区农村职业技术教育的思考

〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）〉中,明确提出要贯彻科教兴农方针和人才强国战略,加快发展面向农村的职业技术教育.本文在后金融危机的大背景下审视和定位农村职业技术教育,适应和满足社会主义新农村与当代农民发展的新趋势,从欠发达地区的实际出发,提出创新发展农村职业技术教育的基本思路和要遵循的基本原则.注重自主创新,积极探索创新发展农村职业技术教育的新机制,建立具有地方特色的农村职业技术教育新体系.     

中部崛起人才开发一体化的政策建议

人才开发一体化是中部经济体化的重要组成部分和核心推动力量，允分发挥中部地区人才资源的整体优势和潜能，形成资源共亨、优势互补的区域人才一体化格局，对于加速中部地区经济一体化进程，推动中部区域人才合作的不断深化和可持续发展，为争面建设小康社会，实现中部崛起，具有重大意义。     

"人的创新能力开发"战略与创新型国家建设

创新是民族进步的灵魂,是国家和事业兴旺发达的不竭动力。实施人的创新能力开发战略是建设创新型国家的必然要求,通过加强人文社会科学的滋养和导引,优化培养机制,完善制度和政策保障,用具有竞争力的人才成长政策最大限度地激发人才创造潜能,通过坚持不懈的努力,培养造就大批创新型人才。