企业文化如何做到以人为本

企业文化的优劣,直接关系到一个企业管理效能的高低.以人为本的企业文化从人的角度出发对企业管理提出了思考.它强调企业的管理要以人为中心,企业将人的全面发展作为企业发展的重要目标,并通过顺应人性的管理凝聚人的合力管理来实现人和企业的共同发展.鉴于此,本文对以人为本的企业文化进行7探讨.     

中学体育教学中的情绪教育

情绪对人的行为活动起到很大的调节作用。处于青少年时期中学生的行为活动更加容易受到情绪的影响。在体育教学中,教师帮助学生增强体质的同时,重视学生的情绪教育,将在解决学生负面情绪导致的行为问题方面起到重要作用。     

现代企业管理中的质量管理认证体系

质量管理认证体系作为企业管理的一个分支系统,现代的企业管理者,必须认识到质量管理工作的重要性,并能够熟练运用质量管理的工具,在企业管理的过程中建立并不断完善专业化的质量管理认证体系,认识到质量管理认证体系的普适性与企业特殊性的矛盾,处理好企业内不同管理系统间的协调性问题,进而实现企业的战略目标。