事业单位人事统计管理中的问题与建议

我国正处于新时代发展阶段,随着社会与经济的发展,事业单位的发展发生了积极改变.在事业单位改革的新形势下,人事管理逐步转变为现代化人力资源管理.人事统计管理是人力资源管理的基础和影响因素,人事统计管理的质量直接影响人力资源管理的现代化发展.人事统计工作是档案管理、人员调配、干部任免、职称评定、机构职能编制等方面的重要依据...     

事业单位人事管理改进策略——以热林中心为例

人事管理包括录用、任免、工资福利、考核、奖惩、档案等业务管理.人事管理是事业单位管理中的重要组成部分,人事管理的效能直接影响事业单位正常运行和可持续发展.随着事业单位不断改革,要求人事管理方法、模式不断改进,激发人才潜能,使事业单位永葆活力,更好发挥公益服务职能.本文以中国林业科学研究院热带林业实验中心(简称热林中心)...     

开放式基金赎回费的经济学分析

近年来,随着基金业的发展壮大,有关开放式基金的收费模式和水平不断成为研究热点,申购费、赎回费、管理费和托管费是开放式基金的基本费用结构,有研究发现,通过事先收取的申购费可以防止赎回;当赎回率不定时(波动性大)时,基金会持有更多的现金以应对支付赎回。本文利用微观经济学的风险厌恶的投资者的效用函数和基金的风险中性特点得出投资市场最优风险共担,从而证明了赎回费在维持基金风险共担稳定性方面的重要作用,也为其定价提供了参考依据。