主动性人格与职业生涯成功

1 引言在现代社会,追求职业生涯的成功是人人都渴望的事,其原因是职业活动是整个人生中极其重要的组成部分,且与其它的生活联系紧密;再者,我国目前仍处于发展中阶段,职业对大多数人而言仍是谋生的重要手段。然而,要实现个人职业生涯的成功却非易事,这一方面是因为影响职业生涯的因素众多、     

社会主义核心价值体系建设路径之思考

社会主义核心价值体系建设是一项长期的战略任务,我们必须既要在思想上高度重视,更要重视在实践上探索出一系列有效的建设路径.本文针对这个薄弱环节,结合生活实际做了一些思考,从四个方面提出了建设社会主义核心价值体系的路径选择.     

国投新集一矿241107综采工作面安全生产管理经验探索

论文介绍了国投新集一矿241107综采工作面的安全管理,分析了综采工作面的存在的安全隐患,提出了实践中存在的问题和建议     

关于民营企业党组织开展群众路线教育实践活动的思考

在党的群众路线教育实践活动第二阶段开展的过程中,民营企业党组织需要扭转"非公企业可以置身度外"的错误认识,站在为党在数千万企业劳动者中树立威信与形象,以及促使民营企业按照社会主义市场经济要求健康发展的高度,通过此项活动的开展,达到提升本单位党员思想理论素质、维护本单位职工合法合理的利益诉求、促进本企业健康快速发展的目的。     

社会主义核心价值体系建设路径之思考

社会主义核心价值体系建设是一项长期的战略任务，我们必须既要在思想上高度重视，更要重视在实践上探索出一系列有效的建设路径。本文针对这个薄弱环节，结合生活实际做了一些思考，从四个方面提出了建设社会主义核心价值体系的路径选择。     

领导情绪传染的原因及其影响

在领导与部属的互动过程中,部属会有意或无意地注意、模仿和同步领导的情绪,导致其被领导的情绪传染。领导情绪显著性、情绪传染易感性、领导行为风格、领导与部属间的人际吸引、领导与部属间的个体差异是影响领导情绪传染的主要因素。领导对部属的情绪传染会对部属、领导以及团队带来各种潜在影响,因此必须了解和掌握与情绪相关的心理学知识,学会运用积极情绪力量来管理部属和团队。     

论心理学量化研究与质化研究的对立与整合

概观心理学发展历史,量化研究与质化研究长期对立,这既表现在方法论上,又表现在具体的操作技术上;但两种研究范式各有利弊,且恰好互相补充、相得益彰,因而两种研究范式间的整合是历史与逻辑的必然。该文归纳和分析了量化研究与质化研究由对立走向整合的趋势,并总结了两种研究范式在心理学研究中的几种整合模式。