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改革开放的浪潮，把企业推向了市场，企业职工教育工作既面临着发展的机遇，又面临着严峻的挑战，职工教育工作如何寻求适应市场经济的运行机制，逐步实现从产品经济条件下的职教工作向市场经济条件下的职教工作的转变，的确是一个亟需探讨和解决的问题。一、必须重新认识职教工作在企业的职能近些年来，越来越多的企业对科技进步日益重视，科学技术这个第一生产力在企业的生产经营中发挥着“核聚变”效能，然而，作为企业技术基础的职工教育工作，却往往比较薄弱，党的十四届六中全会，对职工教育工作又提出了新的要求，人是生产力中最活跃… 相似文献
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高等教育管理体制的改革是高等教育改革的主线,也是实现我国高等教育跨越式发展的决定性举措。当下的金融危机更是为高等教育管理体制的改革提出了更加严峻的要求,必须以一种更加深入、宽广的视角对高等教育管理体制的改革进行重新审视,以使改革少走弯路。本文正是基于这一社会现状拟从社会参管与政府调控的宏观定向结合、政府服务与学校自主的中观设置结合以及学校引领与师生主导的微观落实结合这三个层面的结合阐述如何优化我国的高等教育管理体制改革,以引起学者们对此问题的重视。 相似文献
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