高校校园文化建设浅论

本文对新时期高等学校校园文化建设的重要性进行了阐述 ,并结合高校实际 ,对高校校园文化建设的内容进行了分析 ,就物质文化、制度文化、精神文化三方面建设提出了一些措施。     

浅谈人才兴企

管理学理论认为,企业人员流动比率不超过5%是比较合理的,但是铁建系统流动比率已远远超过这个数字。曾经一度出现这种情况:没人就招,走了再招,完全没有认识到对人员流动比率进行合理控制的必要性。按照正常的人     

塑造组织信任感的理念与路径探究

当前,部分组织中存在较多不信任现象,引发了组织内耗、人际关系紧张和组织形象受损等难题。为此,亟须尽快剖析组织信任感,精准识别各项组织信任感理念,即成员认同组织愿景、勇于参与协同合作和强化人际信任。在此基础上,应科学设计塑造组织信任感的可行路径,既要不断加强成员的组织愿景教育,开展组织集体行动,也要借助情感管理来调适组织人际关系。     

论损害赔偿的责任确定与范围

一、关于损害赔偿的责任确定根据《民法通则》的规定,损害赔偿的责任承担以过错责任为主。所谓过错责任,是指行为人因故意或过失给他人造成损失,根据其过错程度承担责任的一种方式。另外,为了更好地保护公民、法人的合法权益,法律还规定了无过错责任和公平责任。无论是无过错责任还是公平责任,其确定均要求有充分的法律依据,并依案件的具体情况严格把握。(一)过错责任的划分和确定《民法通则》第106条规定:“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。”这是过错责任的最基本的法律依据。过错根据主…     

创新操作法 解决外商“卡脖子”难题

<正>29年来，他深耕内燃机高精尖设备升级与制造，独创了机械传动微调感触法、弹性支撑替代法及反铣刀铣削法、垂直投影逆向复原法等工作方法，解决了一系列高端装备制造和调试难题。近5年来，王树军带领团队实施重大创新项目250多项，累计创造经济效益6 800多万元，是中国内燃机高精尖设备智能升级、智慧转型的引领者和推动者。