乡镇中小学集中设置岗位运行情况调研分析——以河南省杞县、通许县为例

为深化事业单位人事制度改革, 建立健全事业单位岗位设置管理制度, 实现事业单位岗位设置的科学化、规范化、制度化,最大限度发挥岗位资源的作用, 促进基层教育事业的健康发展.近期,开封市人力资源和社会保障局对杞县和通许县所属乡镇中小学校集中设置岗位情况进行了专题调研, 并认真进行了研究分析.     

加强网络建设 提高服务水平──罗定市计生网络调查

罗定市地处粤西边远山区，是广东省50个山区县之一。近年来，罗定市在计生工作中，根据山区特点，面向基层，立足乡村，突出抓了基层三级计生服务网络建设。目前，全市24t＋k都建了计生服务所，305个管理区建了计生工作服务室，以市计生服务站为龙头的三级计生服务网络为实现山区计生工作经常化、科学化、制度化和孕前型管理提供了可靠的阵地。据全省人口变动抽样调查，全市1993年人口出生率为18．50％0，自然增长率为12．50hi，多孩率8．05％，计划生育率sl．88％。从1991年以来，已连续三年完成国家下达的人口计划。罗定市的三级计生服务…